Nouvelles dispositions relatives à la mise en place d’un accord d’intéressement
Depuis le 9 décembre 2020, les entreprises, quel que soit leur effectif, peuvent conclure des accords d’intéressement pour une durée comprise entre 1 [...]
Prévisions d’augmentations salariales 2021 : principaux résultats
PEOPLE BASE CBM vient de réaliser dans le courant des mois d’octobre et novembre 2020, son enquête sur les prévisions d’augmentations salariales 2021. [...]
Les enquêtes de rémunération
Dans un environnement de plus en plus concurrentiel, les entreprises doivent redoubler d’ardeur afin de maintenir une certaine attractivité. Cette dernière est [...]
Le plan d’épargne entreprise ou PEE
Dans le cadre du grand cycle de présentation des instruments d'épargne salariale qu'il est possible de mettre en place au sein des entreprises, [...]
Le PERECO ou Plan d’Epargne REtraite COllectif
Face à la multiplicité et la complexité des différents dispositifs d'épargne salariale qu'il est possible de mettre en place au sein des entreprises, [...]
Un projet de Loi prévoit de modifier les modalités de conclusion d’un accord d’intéressement pour les TPE/PME de moins de 11 salariés
Il s’agit en fait, à titre dérogatoire, de mettre en place un accord d’intéressement par décision unilatérale du chef d’entreprise pour les TPE/PME [...]