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Accueil2021-06-21T12:22:45+02:00

CABINET DE CONSEIL EN RÉMUNÉRATIONS, POLITIQUE SALARIALE ET STRATÉGIE RH

PEOPLE BASE CBM (Compensations and Benefits Management) est un cabinet français et indépendant de conseil en stratégie, ressources humaines et rémunérations. Nos activités s’articulent autour de missions de conseil sur mesure et de solutions logicielles : audit, optimisation et mise en place de politique salariale, dispositifs et plans de rémunération variable, benchmark salaires, enquêtes de rémunération, études et grilles de salaires, bases de données salaires, classification, pesée des postes, contrôle de gestion sociale, mesure du climat social, communication sociale, épargne salariale et actionnariat salarié, …

ACTUALITÉ SUR LES SALAIRES ET LES RÉMUNÉRATIONS

Consultez toute l’actualité, les articles et communiqués du cabinet PEOPLE BASE CBM.

UN ACCOMPAGNEMENT SUR MESURE PAR UNE ÉQUIPE DE CONSULTANTS EXPERTS …

PEOPLE BASE CBM conseille et accompagne les organisations (entreprises, associations, fédérations, branches professionnelles, etc.), quels que soient leur taille ou leur secteur d’activité, sur tous les sujets qui concernent directement ou indirectement, la gestion de leurs ressources humaines, de leur politique de rémunération et la gestion de leur masse salariale.

Animé par une équipe de consultants expérimentés et de haut niveau, PEOPLE BASE CBM est devenu en quelques années, un des leaders français du conseil sur ce secteur.

MISSIONS DE CONSEIL ET D’ACCOMPAGNEMENT

Des missions de conseil sur mesure, adaptées aux contraintes de nos clients

Notre cabinet de conseil accompagne les organisations, sur tous les sujets qui concernent leurs rémunérations, leur politique salariale, leur organisation RH et plus largement, leur politique RH.

Nous intervenons aussi bien dans le cadre de missions d’audit, de diagnostic et d’optimisation de dispositifs existants (salaires fixes, primes à caractère statutaire, dispositifs de rémunération variable directe – primes, bonus, commissions – ou d’épargne salariale, d’actionnariat salarié, de « benefits », …) que de missions de mise en place de nouveaux dispositifs.

Notre approche globale nous permet également de conseiller les entreprises sur les sujets relatifs à leur organisation, leur politique RH et leur gouvernance.

Notre objectif principal est d’aligner la politique RH et la politique de rémunérations de l’entreprise avec les objectifs stratégiques définis par la direction et les actionnaires.

SOLUTIONS LOGICIELLES

Des outils intuitifs et puissants pour répondre à des besoins spécifiques

En complément de nos missions de conseil en rémunération et de gestion des ressources humaines, nous avons développé différentes solutions logicielles afin de répondre de manière efficace et rapide, à de nombreux besoins des entreprises en termes de gestion des rémunérations et de politique RH.

Nous proposons soit des solutions logicielles spécifiques (analyses de la masse salariale, contrôle de gestion sociale, gestion du processus de révision salariale, pesée et classification des emplois, bilans sociaux individualisés, …) soit des solutions logicielles « mutualisées », regroupées au sein du portail WAAGE PRO (logiciel SaaS accessible par abonnement dédié aux enquêtes de rémunérations, benchmarks de salaires, pesée et classification des emplois, grille des salaires, …).

Nous proposons une large gamme de missions de conseil et différentes solutions logicielles pour aider les entreprises à atteindre plus facilement et plus rapidement leurs objectifs stratégiques

ÉVÈNEMENTS À VENIR

Participez aux évènements à venir (petits-déjeuners, conférences, démonstrations, …).

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