Depuis plusieurs années, PEOPLE BASE CBM publie un baromètre de référence sur les pratiques de rémunération variable en France. Cette enquête nationale est devenue un outil précieux pour les DRH, Directeurs commerciaux, dirigeants et responsables rémunération, souhaitant mieux comprendre les tendances du marché et ajuster leur politique de rémunération.
Après le succès de l’édition 2025, nous lançons aujourd’hui la nouvelle édition : le Baromètre de la rémunération variable 2026.
Pourquoi participer ?
En prenant part à cette étude, vous contribuez à une meilleure connaissance des pratiques de rémunération variable et vous bénéficiez de nombreux avantages :
Un benchmark exclusif pour comparer vos dispositifs avec ceux d’entreprises de votre secteur et de taille comparable.
Une vision claire des tendances 2026 : poids du variable, critères de déclenchement, évolution des pratiques.
Une opportunité unique pour consulter les meilleurs pratiques.
Un accès prioritaire aux résultats lors de leur publication.
Qui peut participer ?
L’étude est ouverte à tous les décideurs impliqués dans la définition ou la gestion de la rémunération variable :
Directeurs et responsables des ressources humaines,
Directeurs commerciaux et de business unit,
Dirigeants d’entreprise,
Responsables rémunération et avantages sociaux.
- …
Comment participer au baromètre de la rémunération variable 2026 ?
C’est très simple :
Inscrivez-vous dès maintenant via notre formulaire en ligne.
Vous recevrez, à l’ouverture de l’enquête, un email pour accéder au questionnaire détaillé, à compléter en quelques minutes.
Vos réponses seront traitées de manière confidentielle et anonyme.
S’inscrire au baromètre de la rémunération variable 2026
Un outil stratégique pour vos décisions
Dans un contexte où la rémunération variable devient un levier stratégique de performance, de motivation et de fidélisation, il est essentiel de disposer de repères fiables et actuels.
Notre baromètre vous permettra de :
Identifier les pratiques les plus répandues et les plus innovantes,
Comprendre l’impact croissant des critères ESG sur les variables,
Ajuster vos propres dispositifs pour renforcer l’équité et l’attractivité,
Anticiper les évolutions du marché en 2026 et au-delà.
PEOPLE BASE CBM, expert en rémunération
Leader reconnu dans le conseil en politique de rémunération, PEOPLE BASE CBM accompagne depuis plus de 20 ans les entreprises dans la définition, l’optimisation et la mise en œuvre de leurs dispositifs de rémunération fixe et variable.
Notre expertise, nos benchmarks exclusifs et nos bases de données de référence nous permettent d’apporter à nos clients une vision claire et pragmatique du marché.
Conclusion
Le Baromètre de la rémunération variable 2026 est une opportunité unique de confronter vos pratiques à celles du marché et de bénéficier d’un éclairage inédit pour orienter vos décisions stratégiques. Ne manquez pas l’occasion de participer dès maintenant et d’être parmi les premiers à découvrir les tendances 2026.
