PEOPLE BASE CBM a le plaisir de vous inviter à une visioconférence exceptionnelle consacrée au ratio d’équité.

Cet indicateur clé, désormais incontournable pour les entreprises cotées, soulève de nombreuses interrogations stratégiques en matière de politique de rémunération et de gestion des ressources humaines.

Le ratio d’équité, un indicateur au cœur des politiques de rémunération

Le ratio d’équité mesure l’écart entre la rémunération des dirigeants mandataires sociaux et le salaire moyen et/ou médian des collaborateurs. Son calcul est obligatoire et doit être publié chaque année dans le document d’enregistrement universel. Mais au-delà de l’aspect réglementaire, cet indicateur soulève des enjeux majeurs :

  • Comment interpréter correctement le ratio d’équité ?

  • Quels impacts sur la politique de rémunérations et la marque employeur ?

  • Quelles bonnes pratiques adopter pour renforcer la cohérence interne et la transparence salariale ?

Un rendez-vous incontournable – Jeudi 6 novembre 2025

Lors de cette visioconférence exclusive, les associés de PEOPLE BASE CBM partageront leur expertise et dévoileront les enseignements issus de la grande enquête nationale sur le ratio d’équité. Un moment unique pour mieux comprendre les implications de cet indicateur et découvrir des pistes concrètes pour piloter efficacement l’équité salariale au sein de votre organisation.

À qui s’adresse cette visioconférence ?

Cet événement s’adresse en priorité aux :

  • Dirigeants d’entreprise.

  • Directeurs des Ressources Humaines (DRH).

  • Responsables rémunérations et avantages sociaux.

  • Plus largement, à tout professionnel impliqué dans la définition et le pilotage des politiques de rémunération.

Inscription à la visioconférence

S’inscrire à la visioconférence du 6 novembre 2025 sur le ratio d’équité

Quelques jours avant l’événement, vous recevrez un email de confirmation contenant le lien de connexion à la visioconférence.

Ne manquez pas ce rendez-vous

Réservez dès aujourd’hui votre place et inscrivez la date dans votre agenda : Jeudi 6 novembre 2025, de 9h à 10h

Nos équipes restent à votre disposition pour toute information complémentaire sur nos expertises, notamment en matière d’audit de rémunération, d’analyse de l’équité en entreprise et de benchmark salarial.