Un grand merci à @DigiTechnologie pour l’invitation sur le plateau de DigiRH ! 🎥
Nous avons eu le plaisir d’échanger autour d’un sujet qui fait réagir : la rémunération variable.
Notre Baromètre 2025 révèle un paradoxe frappant : 72% des salariés français perçoivent une rémunération variable… mais près de la moitié des entreprises n’ont pas mis à jour leur politique depuis plus de 6 ans !
👉 Dans cette interview, nous revenons sur :
✔️ La complexité souvent inutile des dispositifs existants,
✔️ La distorsion entre perception des entreprises et attentes des collaborateurs,
✔️ L’importance d’une vraie vision top-down pour définir les objectifs,
✔️ Le bon rythme de versement, selon les profils.
📊 Transformer la rémunération variable en levier de performance, c’est possible… à condition d’en faire un outil stratégique et aligné avec la réalité du terrain.
🎬 À retrouver ici : https://digitechnologie.com/remuneration-variable-levier-strategique-entreprises-francaises/
