Assiette de rémunération variable
La détermination de l'assiette de la rémunération variable ne relève pas de la prohibition de l'article L. 241-8 du code de la sécurité [...]
Politique salariale, politique de rémunération : le début d’une révolution ? – Première partie
Politique salariale et politique de rémunération La gestion des salaires et plus globalement celle des rémunérations (politique de rémunération : qui englobe, au-delà [...]
Nouvelles dispositions relatives à la mise en place d’un accord d’intéressement
Depuis le 9 décembre 2020, les entreprises, quel que soit leur effectif, peuvent conclure des accords d’intéressement pour une durée comprise entre 1 [...]
Le site WAAGE PRO fait peau neuve !
Fin avril 2020, le site de présentation du logiciel de gestion des rémunérations WAAGE PRO a fait peau neuve. En plus du changement [...]
Cinquième édition du baromètre de la rémunération variable (2021)
En raison de la pandémie Covid-19, le cabinet de conseil PEOPLE BASE CBM, le leader français du conseil en rémunération et politique salariale, [...]
Covid-19 : la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat
Le dispositif de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (PEPA), appelé également Prime Macron a été reconduit en 2020. Cette prime exceptionnelle est exonérée de [...]