Santé, prévoyance, épargne salariale, chèques services à la loupe
Les avantages sociaux et autres outils de complément de salaire ont chacun des atouts qui les rendent plus ou moins adaptés suivant le [...]
Politique globale de motivation et de fidélisation des salariés
L’attachement et la fidélisation des salariés à leur entreprise ne se joue pas uniquement au bas de la fiche de paie. Complémentaire santé, [...]
Participation : la loi Macron n’aura que des effets limités
Le Fondact salue la philosophie de la loi mais regrette le maintien du forfait social à 20 %. C’est un accueil chaleureux qu’a reçu Emmanuel Macron, mardi, aux rencontres [...]
La loi Macron du 6 août 2015 : l’épargne salariale
La loi n° 2015-990 du 6 août 2015 pour la croissance, l’activité et l’égalité des chances économiques, dite « loi Macron » a [...]
Actualité sur les primes de départ
Le président du conseil d'administration d’Alcatel-Lucent doit être reçu ce mardi par Emmanuel Macron. La polémique sur les conditions financières du départ l’ex-PDG [...]
Primes conventionnelles
Un salarié ne peut pas cumuler les avantages prévus par un accord collectif et par son contrat de travail dès lors qu’ils ont [...]