Introduction à la nouvelle directive européenne sur la transparence des salaires
Dans un contexte économique et social où l'égalité de traitement entre les hommes et les femmes est de plus en plus scrutée, l'Union [...]
Les enquêtes de rémunérations des dirigeants
Dans un contexte économique où la compétitivité et la rétention des talents sont primordiales, les enquêtes de rémunération s'imposent comme des outils stratégiques [...]
Tout savoir sur le ratio d’équité : visioconférence du 12 septembre 2024
PEOPLE BASE CBM organise le jeudi 12 septembre 2024 de 9h à 10h, une visioconférence sur le ratio d'équité Le ratio d'équité, de [...]
Évolution des salaires dans le secteur privé au 1er trimestre 2024
Résultats provisoires du 1er trimestre 2024 : l’indice du salaire mensuel de base (SMB) de l’ensemble des salariés progresse de 1,3 % au [...]
Directive européenne sur la transparence et l’égalité des rémunérations : visioconférence du 9 octobre 2024
PEOPLE BASE CBM en collaboration avec le cabinet BARTHÉLÉMY AVOCATS, organisent le mercredi 9 octobre 2024 de 9h à 10h15, une visioconférence [...]
Rémunération variable et performance de l’entreprise
Dans le paysage compétitif actuel, les entreprises cherchent continuellement des moyens pour améliorer leur performance et se démarquer. Parmi les stratégies les plus [...]
Rémunération variable et performance : pourquoi les entreprises y font appel ?
Dans un contexte économique hautement compétitif, les entreprises se trouvent dans une course constante pour améliorer leur performance et accroître leur valeur ajoutée. [...]
Michelin – Stellantis : réflexion sur la rémunération des CEO
Michelin – Stellantis / PSA : un sujet qui fait parler et qui engage des réflexions. 2 entreprises du CAC 40 font la [...]
Rémunération variable en entreprise et dispositif de commissionnement
Rémunération variable en entreprise et dispositif de commissionnement La rémunération variable en entreprise se présente sous diverses formes, adaptées à la stratégie et [...]
PPVE : le Plan de Partage de la Valorisation de l’Entreprise
PPVE, quoi s'agit-il ? Le Plan de Partage de la Valorisation de l'Entreprise (PPVE) est un dispositif financier conçu pour associer les salariés [...]
La politique de rémunération en entreprise
La politique de rémunération en entreprise est un pilier central de la gestion des ressources humaines. Elle détermine non seulement comment et combien [...]
Les benchmarks de rémunération des dirigeants
La rémunération des dirigeants est un sujet de débat intense dans le monde des affaires contemporain, soulignant non seulement les valeurs d'une entreprise [...]