L’intéressement : contenu, informations, délai et dépôt (partie 3)
Caractéristiques et contenu de l'accord Un accord d’intéressement peut être conclu pour une période comprise entre 1 an et 5 ans. L’accord peut [...]
L’intéressement : bénéficiaires et principe de non substitution (partie 2)
Bénéficiaires Tous les salariés de l’entreprise, inscrits à l’effectif, sont éligibles à l’accord d’intéressement, y compris ceux relevant d’un statut particulier (ex : [...]
L’intéressement : entreprises concernées et mise en place (partie 1)
Présentation L’intéressement est un dispositif facultatif, qui permet d’associer les salariés de l’entreprise à ses résultats et/ou à ses performances. Les entreprises qui [...]
Mesures d’urgence pour la protection du pouvoir d’achat
Protection du pouvoir d'achat : la prime de partage de la valeur Principe de non-substitution : la prime ne peut se substituer à [...]
Enquête sur les prévisions d’augmentations de salaires en 2023
Comme chaque année, le cabinet de conseil en rémunération et politique salariale PEOPLE BASE CBM va réaliser dans le courant du mois d'octobre [...]
Visioconférence du 20 octobre 2022 sur les nouveaux enjeux des politiques de rémunérations
PEOPLE BASE CBM organise, le jeudi 20 octobre 2022 de 9h à 10h30, une visioconférence sur les nouveaux enjeux des politiques de rémunérations [...]
Visioconférence du 6 octobre 2022 sur le ratio d’équité
PEOPLE BASE CBM organise, le jeudi 6 octobre 2022 de 9h à 10h, une visioconférence sur le ratio d'équité Le ratio d'équité, de [...]
Résultats du baromètre de la rémunération variable 2022
Le cabinet de conseil en politique de rémunération PEOPLE BASE CBM, a réalisé dans le courant du mois de mai 2022, la sixième [...]
Le nouveau système classification de la métallurgie
Nouvelle convention collective et système de classification de la métallurgie Rappelons tout d'abord qu'après cinq années de négociations, l’UIMM et trois organisations syndicales [...]
Évolution des salaires au 1er trimestre 2022
Selon la DARES, l’indice du salaire horaire de base des ouvriers et des employés (SHBOE) progresse de 1,2 % au cours du 1er [...]
Visioconférence du 9 juin 2022 sur le ratio d’équité
PEOPLE BASE CBM organise, le jeudi 9 juin 2022, une visioconférence sur le ratio d'équité Le ratio d'équité, de quoi s'agit-il ? Le [...]
Visioconférence du 23 juin 2022 sur les nouveaux enjeux des politiques de rémunérations
PEOPLE BASE CBM organise, le jeudi 23 juin 2022, une visioconférence sur les nouveaux enjeux des politiques de rémunérations Et si nous dessinions [...]