Le supplément d’intéressement
Une entreprise peut verser un supplément d’intéressement qui s’ajoute aux primes versées en application d’un accord d’intéressement. Définition et champ d’application L’employeur [...]
Modalités de conclusion d’un accord d’intéressement pour les entreprises de moins de 11 salariés
Depuis le 12 mars 2020, il est désormais possible pour l’employeur de mettre en place un accord d’intéressement par décision unilatérale (DUE) si [...]
Le plan d’épargne entreprise ou PEE
Dans le cadre du grand cycle de présentation des instruments d'épargne salariale qu'il est possible de mettre en place au sein des entreprises, [...]
Le PERECO ou Plan d’Epargne REtraite COllectif
Face à la multiplicité et la complexité des différents dispositifs d'épargne salariale qu'il est possible de mettre en place au sein des entreprises, [...]
Un projet de Loi prévoit de modifier les modalités de conclusion d’un accord d’intéressement pour les TPE/PME de moins de 11 salariés
Il s’agit en fait, à titre dérogatoire, de mettre en place un accord d’intéressement par décision unilatérale du chef d’entreprise pour les TPE/PME [...]
Petit-déjeuner du 19 novembre 2020 : comment mettre en place un accord d’intéressement efficace.
PEOPLE BASE CBM organise, le jeudi 19 novembre 2020, un petit-déjeuner sur le thème : Comment ettre en place un accord d'intéressement efficace Au [...]
Petit-déjeuner du 31 mars 2020 sur le thème : bâtir une politique de rémunération pertinente et efficace
PEOPLE BASE CBM organise, le mardi 31 mars 2020, un petit-déjeuner sur le thème : Comment bâtir une politique de rémunération pertinente et [...]
Petit-déjeuner du 12 mars 2020 sur le thème : mettre en place un accord d’intéressement efficace.
PEOPLE BASE CBM organise, le jeudi 12 mars 2020, un petit-déjeuner sur le thème : Mettre en place un accord d'intéressement efficace Au [...]
Covid-19 : dispositions exceptionnelles relatives au compte épargne-temps (CET)
Dispositions exceptionnelles pour faire face aux conséquences économiques et sociales de l’épidémie de COVID-19 Par dérogation aux dispositions du code du travail telles [...]
Le site WAAGE PRO fait peau neuve !
Fin avril 2020, le site de présentation du logiciel de gestion des rémunérations WAAGE PRO a fait peau neuve. En plus du changement [...]
Accord d’intéressement : tout comprendre en moins de 5 minutes
Qu'est-ce qu'un accord d'intéressement ? Un accord d'intéressement est un dispositif de rémunération variable collectif. Facultatif, ce dernier peut être mis en place [...]
Activité partielle et répartition des sommes versées au titre de la participation et de l’intéressement
En raison de l’épidémie de Covid-19 en France, les entreprises sont nombreuses à avoir recours à l’activité partielle. Conformément aux articles L. 5122-1 [...]