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Conseil et solutions logicielles

GPEC - Classification des emplois - Pesée des postes : nos solutions

GPEC - Classification des emplois - Pesée des postes : nos solutions

Votre besoin

GPEC, Classification des emplois, Pesée des postes : nos solutions

Notre cabinet de conseil RH spécialisé en rémunérations et politique salariale, est aujourd'hui un des tous premiers acteurs du marché spécialisé en audit et optimisation des politiques de rétribution et l'accompagnement des entreprises en Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, classification des emplois et mise en place de systèmes de pesée des postes.

Nous apportons à nos clients, un important savoir faire et une solide expérience au travers de la réalisation de nombreuses missions de conseil sur mesure. PEOPLE BASE CBM a par ailleurs développé son propre système de classification des emplois et de pesée des postes (méthode CBM Value) !

Missions de conseil et d'accompagnement sur mesure

Nous réalisons des missions de conseil sur mesure et très opérationnelles : définition des emplois repères, nomenclature des postes, classification des emplois et des postes, définition de système de pesée des postes sur mesure, organigrammes fonctionnels et hiérarchiques, définition des grilles salariales, tableaux d'analyses, élaboration des plans de recrutements et de formations ...

Solution logicielle spécifique dédiée à ce besoin

Nous déployons notre solution progicielle entièrement paramétrable, qui vous permet notamment de définir vos filières d'emplois, vos emplois repères, de créer votre propre système de pesée des postes, d'opérer une classification complète, de définir votre propre grille de rémunérations et d'éditer de nombreux états de reporting et d'analyses ...

Solutions logicielles mutualisées au sein du portail CBM Value

Nous proposons, via notre portail de gestion RH CBM Value, un accès à une version allégée de notre progiciel dédié à la définition de vos filières d'emplois, vos emplois repères, à la création de votre propre système de pesée des postes, de classification complète et de définition de votre propre grille de rémunérations.

GPEC, Classification des emplois, Pesée des postes : en savoir plus ...

Si vous souhaitez en savoir plus sur nos missions de conseil en Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), classification des emplois, mise en place de système de pesée des postes, définition de grilles de salaires, audit et optimisation de politique salariale; nous vous invitons à cliquer sur un des liens suivants :

Se rendre sur : www.classification-emplois.com

Contact et informations

Pour en savoir plus sur nos missions de conseil RH en gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, classification des emplois et pesée des postes, contactez-nous:

Nous contacter01 53 43 03 60