Un benchmark de rémunération : pour quoi faire ?
« Benchmark » signifiait « point de référence servant à effectuer une mesure ». De nos jours, on parle beaucoup de benchmark de [...]
Cyril BREGOU2022-03-30T10:22:58+02:0030 mars 2022|
« Benchmark » signifiait « point de référence servant à effectuer une mesure ». De nos jours, on parle beaucoup de benchmark de [...]
Cyril BREGOU2024-01-15T17:03:35+01:007 mars 2022|
La nouvelle convention de la métallurgie : le contexte Après des années de négociation, les partenaires sociaux de la métallurgie ont réussi à [...]
Cyril BREGOU2022-01-26T11:32:39+01:0026 janvier 2022|
Une politique de rémunérations structurée doit passer par une réflexion protéiforme. Le salaire de base n'est qu'une composante de votre stratégie globale. La [...]
Cyril BREGOU2022-01-17T12:47:32+01:0017 janvier 2022|
Décideurs Magazine du groupe LeadersLeague a, pour la 5ème année consécutive, classé le cabinet de conseil en rémunération et politique salariale PEOPLE BASE [...]
Cyril BREGOU2022-01-11T10:52:30+01:0011 janvier 2022|
Comprendre l'apport d'un audit RH de l'organisation Le terme audit peut faire peur aux managers et dirigeants d'entreprise. Pourtant, il ne s'agit pas [...]
Cyril BREGOU2021-11-09T16:35:04+01:009 novembre 2021|
Principaux résultats de l'enquête Après deux ans de quasi gel des salaires, les DRH face à la reprise de l’économie, prévoient de fortes [...]
PEOPLE BASE CBM propose un outil gratuit destiné à toute personne désireuse d’évaluer sa rémunération et connaître en temps réel, son positionnement salarial par rapport au marché.