Directive européenne sur la transparence et l’égalité des rémunérations
Contexte Malgré les démarches volontaires (l'égalité entre les femmes et les hommes est l'un des principes fondateurs de l'Union européenne. Elle remonte à [...]
Augmentations de salaires 2024
Le cabinet de conseil PEOPLE BASE CBM (Compensations and Benefits Management) a réalisé dans le courant du mois d’octobre 2023, son enquête flash [...]
Évolution des salaires dans le secteur privé au 3ème trimestre 2023
Selon la toujours excellente étude trimestrielle de la DARES, l’indice du salaire horaire de base des ouvriers et des employés (SHBOE) progresse de [...]
Le Benchmark Salarial : un pilier de la gestion des Ressources Humaines
Le benchmark salarial, également connu sous le nom de comparaison des rémunérations, est un outil essentiel dans le domaine de la gestion des [...]
Le benchmark de rémunération des dirigeants : méthodes et éléments pris en compte
Le benchmark de rémunération des dirigeants est une pratique courante dans le domaine de la gestion des ressources humaines et de la gouvernance [...]
Visioconférence du mardi 7 novembre 2023 sur le ratio d’équité
PEOPLE BASE CBM organise, le mardi 7 novembre 2023 de 9h à 10h, une visioconférence sur le ratio d'équité Le ratio d'équité, de [...]