Actualité sur les rémunérations
Plan d’épargne entreprise et forfait social Article 207 de la loi de finance pour 2021 : Ce texte vient harmoniser le traitement social [...]
Nouvelles dispositions relatives à la mise en place d’un accord d’intéressement
Depuis le 9 décembre 2020, les entreprises, quel que soit leur effectif, peuvent conclure des accords d’intéressement pour une durée comprise entre 1 [...]
Revalorisation du SMIC au 1er janvier 2021
À partir du 1er janvier 2021, le salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) va être revalorisé de 0,99 % (contre 1,2 % au [...]
PEOPLE BASE CBM parmi les meilleurs cabinets de conseil en rémunération en France
Décideurs Magazine du groupe LeadersLeague a, pour la 4ème année consécutive, classé le cabinet de conseil en rémunération et politique salariale PEOPLE BASE CBM [...]
Prévisions d’augmentations salariales 2021 : principaux résultats
PEOPLE BASE CBM vient de réaliser dans le courant des mois d’octobre et novembre 2020, son enquête sur les prévisions d’augmentations salariales 2021. [...]
Nouvelles dispositions sur les abondements au PEE et la contribution sur les AGA
Abondement et versement unilatéral sur le PEE A la suite de l’adoption de deux amendements, le projet de loi de finance pour 2021 [...]
Les résultats de l’enquête sur les prévisions d’augmentations de salaires 2021 sont disponibles !
Le cabinet de conseil PEOPLE BASE CBM (Compensation & Benefits Management) vient de réaliser dans le courant des mois d’octobre et novembre 2020, [...]
Les enquêtes de rémunération
Dans un environnement de plus en plus concurrentiel, les entreprises doivent redoubler d’ardeur afin de maintenir une certaine attractivité. Cette dernière est [...]
Intéressement et participation : projet de Loi d’accélération et de simplification
Un amendement au projet de Loi d'accélération et de simplification de l'action publique (ASAP) est venu apporter des modifications et des précisions concernant [...]
Évolution des salaires dans le secteur privé au 2ème trimestre 2020
Selon la DARES, fin juin 2020, 17,1 % des salariés du privé travaillent à temps partiel et 82,9 % travaillent à temps complet dans les [...]
Accord de performance collective : précisions sur les règles à respecter
La crise sanitaire se double désormais d’une crise économique qui impose à certaines entreprises d’adapter leur organisation. Dans ce contexte, l’accord de performance [...]
Êtes-vous payé·e à votre juste valeur ? Comment calculer son salaire ?
Si vous êtes jeune étudiant·e diplômé·e cherchant activement du travail, si vous désirez solliciter une augmentation de salaire et ne savez pas dans [...]