Assiette de rémunération variable
La détermination de l'assiette de la rémunération variable ne relève pas de la prohibition de l'article L. 241-8 du code de la sécurité [...]
Égalité hommes – femmes : nouvelles dispositions
Égalité hommes - femmes : le niveau de résultat et les résultats obtenus pour chaque indicateur de l'index sur la parité professionnelle, doivent [...]
Audit des rémunérations et de politique salariale
Audit des rémunérations et de politique salariale : de quoi s’agit-il concrètement et quels avantages votre entreprise pourra-t-elle vraiment en tirer ? La politique [...]
Évolution des salaires dans le secteur privé au 4ème trimestre 2020
Selon la DARES, fin décembre 2020, 17,1 % des salariés du privé travaillent à temps partiel et 82,9 % travaillent à temps complet [...]
Gestion des emplois clés, des hommes clés et identification des situations critiques
Un nouveau module vient de faire son apparition dans le logiciel de gestion et de pilotage des rémunérations WAAGE PRO. Il s'agit du [...]
Actualité sur les rémunérations
Plan d’épargne entreprise et forfait social Article 207 de la loi de finance pour 2021 : Ce texte vient harmoniser le traitement social [...]
Nouvelles dispositions relatives à la mise en place d’un accord d’intéressement
Depuis le 9 décembre 2020, les entreprises, quel que soit leur effectif, peuvent conclure des accords d’intéressement pour une durée comprise entre 1 [...]
Revalorisation du SMIC au 1er janvier 2021
À partir du 1er janvier 2021, le salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) va être revalorisé de 0,99 % (contre 1,2 % au [...]
PEOPLE BASE CBM parmi les meilleurs cabinets de conseil en rémunération en France
Décideurs Magazine du groupe LeadersLeague a, pour la 4ème année consécutive, classé le cabinet de conseil en rémunération et politique salariale PEOPLE BASE CBM [...]
Prévisions d’augmentations salariales 2021 : principaux résultats
PEOPLE BASE CBM vient de réaliser dans le courant des mois d’octobre et novembre 2020, son enquête sur les prévisions d’augmentations salariales 2021. [...]
Nouvelles dispositions sur les abondements au PEE et la contribution sur les AGA
Abondement et versement unilatéral sur le PEE A la suite de l’adoption de deux amendements, le projet de loi de finance pour 2021 [...]
Les résultats de l’enquête sur les prévisions d’augmentations de salaires 2021 sont disponibles !
Le cabinet de conseil PEOPLE BASE CBM (Compensation & Benefits Management) vient de réaliser dans le courant des mois d’octobre et novembre 2020, [...]