Les benchmarks des salaires
Nous connaissons tous le benchmarking dans le domaine du marketing, dont l'efficacité n’est plus à démontrer. Destinée dans ce contexte à l’observation des [...]
Évolution des salaires dans le secteur privé au 4ème trimestre 2020
Selon la DARES, fin décembre 2020, 17,1 % des salariés du privé travaillent à temps partiel et 82,9 % travaillent à temps complet [...]
Politique salariale, politique de rémunération : le début d’une révolution ? – Cinquième et dernière partie
Politique salariale, politique de rémunération : vers une nouvelle approche et de nouveaux services La malheureuse période du COVID-19 nous confirme ce que [...]
Politique salariale, politique de rémunération : le début d’une révolution ? – Quatrième partie
Et voilà une question qui fâche : les entreprises et les cabinets de conseil qui préconisent et mettent en œuvre ces méthodes de [...]
Politique salariale, politique de rémunération : le début d’une révolution ? – Troisième partie
Politique salariale : petit détour sur les méthodes de pesées et de classification des emplois Au début du 20ème siècle, l’essor des industries [...]
Politique salariale, politique de rémunération : le début d’une révolution ? – Deuxième partie
Enquêtes de rémunérations, pesée et classification des emplois La gestion et l’administration de la politique salariale, nous l’avons évoquée de manière superficielle dans [...]