La formule de calcul de l’intéressement : prêt à porter ou sur mesure ?
La formule de calcul de l'intéressement Si tous les acteurs de l’épargne salariale vantent les mérites, avérés, des divers dispositifs, l’intéressement peut parfois, [...]
Cyril BREGOU2022-02-07T09:35:03+01:007 février 2022|
La formule de calcul de l'intéressement Si tous les acteurs de l’épargne salariale vantent les mérites, avérés, des divers dispositifs, l’intéressement peut parfois, [...]
Cyril BREGOU2022-01-17T12:47:32+01:0017 janvier 2022|
Décideurs Magazine du groupe LeadersLeague a, pour la 5ème année consécutive, classé le cabinet de conseil en rémunération et politique salariale PEOPLE BASE [...]
Cyril BREGOU2022-01-10T16:51:01+01:0010 janvier 2022|
La rémunération variable permet d’encourager des employés dans une entreprise. Elle permet également d’orienter leurs actions et d’adopter un meilleur comportement au travail, [...]
Cyril BREGOU2021-11-09T09:46:56+01:009 novembre 2021|
Un plan de commissions ou "rémunération sur commissions" est un système de rémunération qui consiste à payer un collaborateur (de la force commerciale [...]
Cyril BREGOU2021-10-05T09:07:42+02:004 octobre 2021|
Pourquoi exclure la prime discrétionnaire de votre politique de rémunération ? Si elle existe encore dans de nombreuses entreprises, le principe de la [...]
Cyril BREGOU2021-10-04T08:53:12+02:001 octobre 2021|
Mettre en place un dispositif de prime sur objectif peut s’avérer délicat. L’exercice nécessite une profonde réflexion en amont d’ordre financier d’une part, [...]
PEOPLE BASE CBM propose un outil gratuit destiné à toute personne désireuse d’évaluer sa rémunération et connaître en temps réel, son positionnement salarial par rapport au marché.