Un plan de commissions : de quoi s’agit-il ?
Un plan de commissions ou "rémunération sur commissions" est un système de rémunération qui consiste à payer un collaborateur (de la force commerciale [...]
Prime discrétionnaire : pourquoi faut-il l’abolir ?
Pourquoi exclure la prime discrétionnaire de votre politique de rémunération ? Si elle existe encore dans de nombreuses entreprises, le principe de la [...]
La prime sur objectif : trouver le bon équilibre pour motiver ses salariés
Mettre en place un dispositif de prime sur objectif peut s’avérer délicat. L’exercice nécessite une profonde réflexion en amont d’ordre financier d’une part, [...]
La Prime Exceptionnelle de Pouvoir d’Achat (PEPA)
La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat dite PEPA, instaurée en 2019 et reconduite en 2020, est à nouveau reconduite sans changement dans ses [...]
Croissance et rémunération
Mieux que prévu, la croissance de l’économie française pourrait ainsi atteindre 5,75 % en 2021 (et 4 % en 2022 et 2 % [...]
Résultats du cinquième baromètre de la rémunération variable en France (édition 2021)
PEOPLE BASE CBM, spécialiste du conseil en rémunération et politique salariale, a réalisé dans le courant du mois de mai 2021, la cinquième [...]