Grande enquête : quelle rémunération variable pour vos commerciaux ?
Élément stratégique chez les commerciaux, la rémunération variable a un lien direct avec le succès de l'entreprise. Quelles sont les tendances du marché, [...]
Premier baromètre de la rémunération variable
En partenariat avec le magazine ACTION CO (1), PEOPLE BASE CBM, le leader français du conseil en rémunération et politique salariale, lancera en [...]
Santé, prévoyance, épargne salariale, chèques services à la loupe
Les avantages sociaux et autres outils de complément de salaire ont chacun des atouts qui les rendent plus ou moins adaptés suivant le [...]
Politique globale de motivation et de fidélisation des salariés
L’attachement et la fidélisation des salariés à leur entreprise ne se joue pas uniquement au bas de la fiche de paie. Complémentaire santé, [...]
Participation : la loi Macron n’aura que des effets limités
Le Fondact salue la philosophie de la loi mais regrette le maintien du forfait social à 20 %. C’est un accueil chaleureux qu’a reçu Emmanuel Macron, mardi, aux rencontres [...]
La loi Macron du 6 août 2015 : l’épargne salariale
La loi n° 2015-990 du 6 août 2015 pour la croissance, l’activité et l’égalité des chances économiques, dite « loi Macron » a [...]