Politique salariale, politique de rémunération : le début d’une révolution ? – Troisième partie
Politique salariale : petit détour sur les méthodes de pesées et de classification des emplois Au début du 20ème siècle, l’essor des industries [...]
Politique salariale, politique de rémunération : le début d’une révolution ? – Deuxième partie
Enquêtes de rémunérations, pesée et classification des emplois La gestion et l’administration de la politique salariale, nous l’avons évoquée de manière superficielle dans [...]
Politique salariale, politique de rémunération : le début d’une révolution ? – Première partie
Politique salariale et politique de rémunération La gestion des salaires et plus globalement celle des rémunérations (politique de rémunération : qui englobe, au-delà [...]
Actualité sur les rémunérations
Plan d’épargne entreprise et forfait social Article 207 de la loi de finance pour 2021 : Ce texte vient harmoniser le traitement social [...]
Nouvelles dispositions relatives à la mise en place d’un accord d’intéressement
Depuis le 9 décembre 2020, les entreprises, quel que soit leur effectif, peuvent conclure des accords d’intéressement pour une durée comprise entre 1 [...]
PEOPLE BASE CBM parmi les meilleurs cabinets de conseil en rémunération en France
Décideurs Magazine du groupe LeadersLeague a, pour la 4ème année consécutive, classé le cabinet de conseil en rémunération et politique salariale PEOPLE BASE CBM [...]