Absence d’augmentation individuelle
Un employeur avait été condamné pour discrimination salariale. Les juges du fond avaient en effet estimé que l'employeur n'avait pas rapporté la preuve [...]
Primes conventionnelles
Un salarié ne peut pas cumuler les avantages prévus par un accord collectif et par son contrat de travail dès lors qu’ils ont [...]
Faire accepter la modification du contrat avant de baisser le salaire !
Une salariée embauchée depuis 2007 en qualité de directeur régional d’exploitation s’était vu attribuer par avenant en juillet 2010 de nouvelles agences, moyennant [...]
Enquête sur l’épargne salariale en France
Comme chaque année, PEOPLE BASE CBM (compensation & Benefits Management), le leader français du conseil en rémunération et politique salariale, va réaliser au [...]
Le SMIC augmente au 1er janvier !
Le taux horaire du SMIC passe de 9,53 euros à 9,61 euros, soit 1457,52 euros par mois sur la base d’une durée hebdomadaire [...]
Rapport du COPIESAS : propositions en vue d’une réforme de l’épargne salariale
Le cabinet de conseil en rémunération et politique salariale PEOPLE BASE CBM, dont l'un des associés est membre du COPIESAS, vous propose de [...]