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Etudes et enquêtes de rémunérations

Grille de rémunération

Une grille de rémunération est un document (élaboré la plupart du temps par un cabinet de conseil spécialisé et indépendant), dont la finalité est de permettre aux entreprises qui les exploitent, de travailler sur leur poilitique salariale et la gestion de leurs ressources humaines. Il esiste deux grands types de grilles de rémunération :

Grille de rémunération et pratiques actuelles du marché

Le cabinet de conseil en stratégie de rémunération et politique salariale PEOPLE BASE CBM administre et exploite une des plus importantes bases de données de salaires en France qui permet de suivre en temps réel, les pratiques de rémunérations de plus de 450 fonctions repères. Pour chacune de ces fonctions repères, PEOPLE BASE CBM est en mesure de produire une étude détaillée appelée "grille de rémunération" !

Une grille de rémunération est un document de 6 à 10 pages qui présente de manière détaillée, les pratiques de rémunération actuelles du marché pour une fonction repère donnée. Chaque grille de rémunération ventile statistiquement en plusieurs colonnes (1er décile, 1er quartile, Médiane, 3ème quartile, Neuvième décile, Moyenne), différents éléments tels que la rémunération mensuelle brute, la rémunération variable (directe et indirecte), les périphériques éloignés, les éléments d'épargne salariale (...) . Chaque étude est composée d'autant de sous-grilles de rémunération qu'il y a de "classes" (ou groupes d'individus homogènes) au sein d'une fonction repère. En général, il y a quatre classes, soit quatre grilles de rémunération plus une grille de rémunération de synthèse et une grille de rémunération sur la parité professionnelle.

Notre cabinet réalise de très nombreuses grilles de rémunérations. Ainsi pour chaque fonction nous proposons :

Acheter ou commander directement en ligne, une ou plusieurs études

Pour information, nous donnons la possibilité d'acheter directement à partir de ce site, chaque étude individuellement. Pour ce faire il faut se rendre dans l'espace dédié à l'achat d'études :

Acheter ou commander une grille de salaire

Enfin, il est utile de préciser que chaque grille de rémunération est téléchargeable à volonté dans le cadre d'un abonnement annuel à notre portail de gestion RH dédié aux rémunérations !

+ d'informations sur le portail CBM Value

Grille de rémunération et pratiques internes

PEOPLE BASE CBM propose, dans le cadre de ses missions de conseil en rémunération, de définir et mettre en place pour le compte d'une organisation, sa propre grille de rémunération.

Une grille de rémunération est un document interne qui définit et regroupe les pratiques salariales en vigueur au sein de l'entreprise. Définir une grille de rémunération consiste à fixer des bornes et des limites pour chaque fonction ainsi que les pratiques usuelles en termes de rémunération. Ceci en fonction de paramètres tels que l'âge, la formation, l'expérience professionnelle, le niveau de responsabilités, etc. Une grille de rémunération vise notamment à s'assurer du respect, de la cohérence et de l'équité, des pratiques salariales au sein d'un groupe.

+ sur la classification des emplois, la pesée des postes et les rémunérations

Demande de devis ou d'information

Pour en savoir plus sur nos missions de conseil (mise en place d'une grille de rémunération interne) ou nos grilles de rémunérations (méthodologie, devis,...), nous vous invitons à nous contacter directement au numéro indiqué ci-dessous ou via le formulaire de contact présent sur le site :

Nous contacter01 53 43 03 60