Politique globale de motivation et de fidélisation des salariés
L’attachement et la fidélisation des salariés à leur entreprise ne se joue pas uniquement au bas de la fiche de paie. Complémentaire santé, [...]
Enquête sur les prévisions d’augmentations salariales 2016
Comme chaque année au mois d'octobre, PEOPLE BASE CBM (compensation & Benefits Management), le leader français du conseil en rémunération et politique salariale, [...]
Rémunérations des patrons : qui décide de quoi ?
Le conseil d’administration évalue les performances des dirigeants. L’actionnaire a un pouvoir de contrôle, mais ce dernier reste limité. « Je n’y suis [...]
La loi Macron du 6 août 2015 : l’épargne salariale
La loi n° 2015-990 du 6 août 2015 pour la croissance, l’activité et l’égalité des chances économiques, dite « loi Macron » a [...]
Loi Macron : nouveautés concernant l’intéressement et la participation
Plusieurs nouveautés ont été adoptées concernant l’intéressement et la participation dans le cadre de la loi Macron : changement de la date limite [...]
Augmenter les salaires : pas forcément une idée lumineuse
En avril dernier, Dan Price, PDG de Gravity Payments, une start-up américaine, a fait passer le salaire annuel minimum dans son entreprise à [...]