Rémunération variable et performance de l’entreprise
Dans le paysage compétitif actuel, les entreprises cherchent continuellement des moyens pour améliorer leur performance et se démarquer. Parmi les stratégies les plus [...]
Rémunération variable et performance : pourquoi les entreprises y font appel ?
Dans un contexte économique hautement compétitif, les entreprises se trouvent dans une course constante pour améliorer leur performance et accroître leur valeur ajoutée. [...]
Baromètre de la rémunération variable – édition 2023
PEOPLE BASE CBM réalisera au mois de mai 2023, la septième édition de son Baromètre de la rémunération variable en France - édition [...]
Résultats du baromètre de la rémunération variable 2022
Le cabinet de conseil en politique de rémunération PEOPLE BASE CBM, a réalisé dans le courant du mois de mai 2022, la sixième [...]
Prime discrétionnaire : pourquoi faut-il l’abolir ?
Pourquoi exclure la prime discrétionnaire de votre politique de rémunération ? Si elle existe encore dans de nombreuses entreprises, le principe de la [...]
La prime sur objectif : trouver le bon équilibre pour motiver ses salariés
Mettre en place un dispositif de prime sur objectif peut s’avérer délicat. L’exercice nécessite une profonde réflexion en amont d’ordre financier d’une part, [...]