Intégrer les critères ESG dans les politiques de rémunération variable
Les critères ESG (Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance) se sont imposés comme des enjeux majeurs pour les entreprises au cours de la dernière [...]
Cyril BREGOU2025-09-15T15:27:54+02:0015 septembre 2025|
Les critères ESG (Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance) se sont imposés comme des enjeux majeurs pour les entreprises au cours de la dernière [...]
Cyril BREGOU2025-05-22T12:07:18+02:0022 mai 2025|
La rémunération variable occupe aujourd’hui une place centrale dans les politiques de rémunération des entreprises. Bonus individuels, primes collectives, participation, commissionnement, objectifs... autant [...]
Cyril BREGOU2025-05-20T10:40:00+02:0020 mai 2025|
Éléments périphériques de rémunération : un levier stratégique pour fidéliser et motiver les talents Dans un contexte de tension sur le marché de [...]
Cyril BREGOU2025-05-20T12:50:56+02:0020 mai 2025|
Rémunération et critères ESG : intégrer la durabilité dans la politique salariale La prise en compte des critères ESG (Environnementaux, Sociaux et de [...]
People Base2025-05-22T12:25:33+02:008 mai 2025|
Plusieurs articles présents sur ce BLOG et sur le site de Cabinet de conseil en rémunération PEOPLE BASE CBM, traitent de l'importance de définir et [...]
Cyril BREGOU2025-04-17T09:53:52+02:0014 avril 2025|
La prime de partage de la valeur : historique En réponse au mouvement des gilets jaunes la loi n° 2018-1213 du 24 décembre [...]
PEOPLE BASE CBM propose un outil gratuit destiné à toute personne désireuse d’évaluer sa rémunération et connaître en temps réel, son positionnement salarial par rapport au marché.