Enquête sur les prévisions d’augmentations de salaires en 2023
Comme chaque année, le cabinet de conseil en rémunération et politique salariale PEOPLE BASE CBM va réaliser dans le courant du mois d'octobre [...]
Visioconférence du 6 octobre 2022 sur le ratio d’équité
PEOPLE BASE CBM organise, le jeudi 6 octobre 2022 de 9h à 10h, une visioconférence sur le ratio d'équité Le ratio d'équité, de [...]
Résultats du baromètre de la rémunération variable 2022
Le cabinet de conseil en politique de rémunération PEOPLE BASE CBM, a réalisé dans le courant du mois de mai 2022, la sixième [...]
Évolution des salaires au 1er trimestre 2022
Selon la DARES, l’indice du salaire horaire de base des ouvriers et des employés (SHBOE) progresse de 1,2 % au cours du 1er [...]
Visioconférence du 9 juin 2022 sur le ratio d’équité
PEOPLE BASE CBM organise, le jeudi 9 juin 2022, une visioconférence sur le ratio d'équité Le ratio d'équité, de quoi s'agit-il ? Le [...]
Un benchmark de rémunération : pour quoi faire ?
« Benchmark » signifiait « point de référence servant à effectuer une mesure ». De nos jours, on parle beaucoup de benchmark de [...]