La rémunération variable : Types, Avantages et Expertise
La rémunération variable permet d’encourager des employés dans une entreprise. Elle permet également d’orienter leurs actions et d’adopter un meilleur comportement au travail, [...]
Les salaires vont fortement augmenter en 2022
Principaux résultats de l'enquête Après deux ans de quasi gel des salaires, les DRH face à la reprise de l’économie, prévoient de fortes [...]
Un plan de commissions : de quoi s’agit-il ?
Un plan de commissions ou "rémunération sur commissions" est un système de rémunération qui consiste à payer un collaborateur (de la force commerciale [...]
Comment les patrons de PME vivent les demandes d’augmentation ?
NAO ou pas, le sujet salaires a pris le pas sur les autres dans les ateliers et les usines, ou chez les prestataires [...]
Prime discrétionnaire : pourquoi faut-il l’abolir ?
Pourquoi exclure la prime discrétionnaire de votre politique de rémunération ? Si elle existe encore dans de nombreuses entreprises, le principe de la [...]
La prime sur objectif : trouver le bon équilibre pour motiver ses salariés
Mettre en place un dispositif de prime sur objectif peut s’avérer délicat. L’exercice nécessite une profonde réflexion en amont d’ordre financier d’une part, [...]