Santé, prévoyance, épargne salariale, chèques services à la loupe
Les avantages sociaux et autres outils de complément de salaire ont chacun des atouts qui les rendent plus ou moins adaptés suivant le [...]
Politique globale de motivation et de fidélisation des salariés
L’attachement et la fidélisation des salariés à leur entreprise ne se joue pas uniquement au bas de la fiche de paie. Complémentaire santé, [...]
La rémunération des dirigeants des sociétés du SBF 120
Publication du 17ème rapport de Proxinvest « La rémunération des dirigeants des sociétés du SBF 120 » Alors que les actionnaires des grands [...]
Enquête sur les prévisions d’augmentations salariales 2016
Comme chaque année au mois d'octobre, PEOPLE BASE CBM (compensation & Benefits Management), le leader français du conseil en rémunération et politique salariale, [...]
La loi Macron du 6 août 2015 : retraites à prestations définies
La loi n° 2015-990 du 6 août 2015 pour la croissance, l’activité et l’égalité des chances économiques, dite « loi Macron » a [...]
La loi Macron du 6 août 2015 : l’épargne salariale
La loi n° 2015-990 du 6 août 2015 pour la croissance, l’activité et l’égalité des chances économiques, dite « loi Macron » a [...]