Forfait social : les sénateurs proposent sous conditions un taux de 12 %
Les sénateurs ont adopté en première lecture le 12 mai 2015 le projet de loi pour la croissance, l’activité et l’égalité des chances [...]
Garantie d’évolution salariale pour certains représentants du personnel
Le projet de loi sur le dialogue social * prévoit de mettre en place une garantie d’évolution salariale au profit de certains représentants [...]
Partenariat avec le groupe Editialis
Le cabinet de conseil en stratégie de rémunération PEOPLE BASE CBM annonce la mise en place d'un partenariat avec le groupe de presse [...]
Absence d’augmentation individuelle
Un employeur avait été condamné pour discrimination salariale. Les juges du fond avaient en effet estimé que l'employeur n'avait pas rapporté la preuve [...]
Quel niveau de salaire faut-il pour être heureux ?
75.000 dollars, soit 70.000 euros par an : c’est le niveau de salaire qui procure le plus de satisfaction selon deux chercheurs américains [...]
Primes conventionnelles
Un salarié ne peut pas cumuler les avantages prévus par un accord collectif et par son contrat de travail dès lors qu’ils ont [...]
Bilan social individuel : une offre simple et complète
Un Bilan Social Individuel, souvent appelé "BSI", est un document "papier" ou "électronique" qui est remis individuellement à chaque collaborateur d'une société, [...]
Loi Macron : allégement de la fiscalité sur les actions gratuites
Les députés ont voté l'allégement de la fiscalité sur les actions gratuites. Les entreprises saluent le revirement par rapport aux mesures de 2012. [...]
Faire accepter la modification du contrat avant de baisser le salaire !
Une salariée embauchée depuis 2007 en qualité de directeur régional d’exploitation s’était vu attribuer par avenant en juillet 2010 de nouvelles agences, moyennant [...]
Le conseil en rémunération
Cet article a pour objectif de présenter ce qu'est l'activité de "conseil en rémunération" ainsi que les différents domaines d'interventions du cabinet PEOPLE BASE [...]
Évaluer son salaire
Pour savoir si vous êtes rémunéré(e) à votre juste valeur, le cabinet de conseil en rémunérations et politique salariale PEOPLE BASE CBM a [...]
Politique d’entreprise et stratégie de rémunération
Le cabinet de conseil PEOPLE BASE CBM (compensation & Benefits Management), leader français du conseil en rémunération et politique salariale, organise à Paris [...]