Projet de Loi Macron : l’épargne salariale
Le projet de loi pour l’activité et la croissance, dit « loi Macron » est désormais considéré comme ayant été adopté par l’Assemblée [...]
Projet de Loi Macron : actionnariat des salariés
Le projet de loi pour l’activité et la croissance, dit « loi Macron » est désormais considéré comme ayant été adopté par l’Assemblée [...]
Qu’est-ce qu’un salaire brut ?
Indigeste, longue, complexe, la fiche de paie n'est pas toujours facilement déchiffrable. Dans cet article, nous vous proposons de passer en revue les [...]
Négociation salariale : les 10 erreurs à éviter
La négociation salariale est un véritable exercice d'équilibriste. Si vous souhaitez obtenir un résultat satisfaisant, à vous de mettre toutes les chances de [...]
Extension du champ d’application des administrateurs salariés
Le projet de loi relatif au dialogue social et à l’emploi dit « projet de loi Rebsamen » modifie de manière significative le [...]
Forfait social : les sénateurs proposent sous conditions un taux de 12 %
Les sénateurs ont adopté en première lecture le 12 mai 2015 le projet de loi pour la croissance, l’activité et l’égalité des chances [...]
Garantie d’évolution salariale pour certains représentants du personnel
Le projet de loi sur le dialogue social * prévoit de mettre en place une garantie d’évolution salariale au profit de certains représentants [...]
Partenariat avec le groupe Editialis
Le cabinet de conseil en stratégie de rémunération PEOPLE BASE CBM annonce la mise en place d'un partenariat avec le groupe de presse [...]
Absence d’augmentation individuelle
Un employeur avait été condamné pour discrimination salariale. Les juges du fond avaient en effet estimé que l'employeur n'avait pas rapporté la preuve [...]
Quel niveau de salaire faut-il pour être heureux ?
75.000 dollars, soit 70.000 euros par an : c’est le niveau de salaire qui procure le plus de satisfaction selon deux chercheurs américains [...]
Primes conventionnelles
Un salarié ne peut pas cumuler les avantages prévus par un accord collectif et par son contrat de travail dès lors qu’ils ont [...]
Bilan social individuel : une offre simple et complète
Un Bilan Social Individuel, souvent appelé "BSI", est un document "papier" ou "électronique" qui est remis individuellement à chaque collaborateur d'une société, [...]