Absence d’augmentation individuelle
Un employeur avait été condamné pour discrimination salariale. Les juges du fond avaient en effet estimé que l'employeur n'avait pas rapporté la preuve [...]
Quel niveau de salaire faut-il pour être heureux ?
75.000 dollars, soit 70.000 euros par an : c’est le niveau de salaire qui procure le plus de satisfaction selon deux chercheurs américains [...]
Primes conventionnelles
Un salarié ne peut pas cumuler les avantages prévus par un accord collectif et par son contrat de travail dès lors qu’ils ont [...]
Bilan social individuel : une offre simple et complète
Un Bilan Social Individuel, souvent appelé "BSI", est un document "papier" ou "électronique" qui est remis individuellement à chaque collaborateur d'une société, [...]
Loi Macron : allégement de la fiscalité sur les actions gratuites
Les députés ont voté l'allégement de la fiscalité sur les actions gratuites. Les entreprises saluent le revirement par rapport aux mesures de 2012. [...]
Faire accepter la modification du contrat avant de baisser le salaire !
Une salariée embauchée depuis 2007 en qualité de directeur régional d’exploitation s’était vu attribuer par avenant en juillet 2010 de nouvelles agences, moyennant [...]
Le conseil en rémunération
Cet article a pour objectif de présenter ce qu'est l'activité de "conseil en rémunération" ainsi que les différents domaines d'interventions du cabinet PEOPLE BASE [...]
Évaluer son salaire
Pour savoir si vous êtes rémunéré(e) à votre juste valeur, le cabinet de conseil en rémunérations et politique salariale PEOPLE BASE CBM a [...]
Politique d’entreprise et stratégie de rémunération
Le cabinet de conseil PEOPLE BASE CBM (compensation & Benefits Management), leader français du conseil en rémunération et politique salariale, organise à Paris [...]
Enquête sur l’épargne salariale en France
Comme chaque année, PEOPLE BASE CBM (compensation & Benefits Management), le leader français du conseil en rémunération et politique salariale, va réaliser au [...]
Le SMIC augmente au 1er janvier !
Le taux horaire du SMIC passe de 9,53 euros à 9,61 euros, soit 1457,52 euros par mois sur la base d’une durée hebdomadaire [...]
Baisses et hausses de salaires et parité professionnelle (étude insee)
L'INSEE vient de publier (décembre 2014) les résultats d'une études sur les salaires dans le secteur privé et les entreprises publiques dont nous [...]