Conseil stratégique en gestion des ressources humaines
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Conseil en salaire et remuneration
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Enquêtes de rémunérations

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1.  Les enquêtes de rémunérations : de quoi s'agit-il ?

Une enquête de rémunération consiste à interroger sur une période donnée, plusieurs entreprises d'un "même secteur" (appelé périmètre de l'enquête) afin de connaître avec précisions, leurs pratiques de rémunérations (pratiques salariales).

Après collecte des informations, analyses et retraitements par un cabinet compétent, les résultats de l'enquête de rémunération sont transmis et présentés aux différents participants afin que ceux-ci puissent se comparer au périmètre de référence et éventuellement modifier ou adapter leurs propres pratiques salariales.

Une enquête de rémunération repose sur le principe de mutualisation des informations et suppose que chaque participant "joue le jeu", notamment celui de la transparence...

Une enquête de rémunération peut aussi bien porter sur les niveaux des pratiques salariales (par fonction, échelon, statut, zones géographiques, activités, etc.), sur la structure des rémunérations proposées (composition du package, proportion, existence ou non d'éléments), que sur les perspectives d'évolutions (tendances) liées aux pratiques salariales de chaque entreprise.

 

 

2.  Réaliser une enquête de salaires avec PEOPLE BASE CBM

Notre cabinet de conseil en rémunération et politique salariale, qui est un des leaders français sur ces domaines, réalise de nombreuses enquêtes de rémunérations, appelée également enquêtes salariales.

Nous réalisons en effet des enquêtes de rémunérations sectorielles (industrie pharmaceutique, industrie agroalimentaire, services aux entreprises, établissements financiers, distribution, etc.) et des enquêtes de rémunérations thématiques (analyse de la décomposition de la rémunération variable, évolution de la rémunération des dirigeants en France, valorisation de la voiture de fonction, pratiques sur les frais de santé, la prévoyance, ...) : voir la liste dans le paragraphe 3. ci-dessous.

Par ailleurs, notre département études, réalises de très nombreuses grilles de rémunérations (élaborées à partir de nos enquête de rémunération), qu'il est soit possible de consulter librement à partir de notre portail CBM Value (nécessite la souscription d'un abonnement), soit d'acheter directement en ligne en cliquant sur le lien suivant : ETUDES.

 

 

3.  Nos différentes enquêtes de rémunérations

Les thèmes de nos enquêtes de rémunérations sont la plupart du temps proposés par notre cabinet. Ils sont issus d’une réflexion, d’un travail commun avec les directions des ressources humaines ou les responsables rémunérations des entreprises.

Certaines enquêtes (ou choix du thème) peuvent être initiées par les entreprises elles-mêmes. Dans ce cas, nous nous chargeons d’étudier la faisabilité de l’étude et approchons ensuite les entreprises « concurrentes » susceptibles d’être intéressées pour participer à l' enquête de rémunérations (les participants).

On distingue les enquêtes de rémunération sectorielles et les enquêtes de rémunération thématiques :

 

Nos enquêtes de rémunérations sectorielles En savoir +
/
S'inscrire
- Enquête de rémunérations secteur bancaire Plus d'informations sur notre enquête de rémunération dédiée au secteur bancaire
- Enquête de rémunérations secteur des assurances Plus d'informations sur notre enquête de rémunération dédiée au secteur des assurances
- Enquête de rémunérations industrie pharmaceutique (laboratoires, pharmacie) Plus d'informations sur notre enquête de rémunération dédiée au secteur des laboratoires pharmaceutiques, entreprises du médicament, activités pour la santé humaine et animale
- Enquête de rémunérations Bâtiment et Travaux Publics Plus d'informations sur notre enquête de rémunération dédiée au secteur du BTP
- Enquête de rémunérations SSII, éditeurs de logiciels, sociétés de conseil ... Plus d'informations sur notre enquête de rémunération -enquête de salaires- dédiée aux SSII
- Enquête de rémunérations industries agroalimentaires Plus d'informations sur notre enquête de rémunération - enquête de salaires - dédiée aux sociétés de l'agroalimentaire
- Enquête de rémunérations secteur de la chimie (production, distribution) Plus d'informations sur notre enquête de rémunération - enquête de salaires - dédiée aux entreprises de la chimie
- Enquête de rémunérations sociétés de gestion d'actifs Plus d'informations sur notre enquête de rémunération - enquête de salaires - dédiée aux sociétés de gestion pour compte de tiers
- Enquête de rémunérations industrie automobile (constructeurs, équipementiers) Plus d'informations sur notre enquête de rémunération - enquête de salaires - dédiée au secteur de l'automobile
- Enquête de rémunérations médias, communication S'inscrire pour participer à une enquête de rémunération, une enquête de salaires
- Enquête de rémunérations sports et loisirs (fabricants et distributeurs) Plus d'informations sur notre enquête de rémunération - enquête de salaires - dédiée aux entreprises du sport et des loisirs (entreprises spécialisées dans la fabrication et le commerce des articles de sport, le commerce de cycles et les services associés)
- Enquête de rémunérations conseil et consulting Plus d'informations sur notre enquête de rémunération - enquête de salaires - dédiée aux entreprises de conseil
- Enquête de rémunérations électronique S'inscrire pour participer à une enquête de rémunération, une enquête de salaires
- Enquête de rémunérations grande distribution S'inscrire pour participer à une enquête de rémunération, une enquête de salaires
- Enquête de rémunérations distribution spécialisée S'inscrire pour participer à une enquête de rémunération, une enquête de salaires
- Enquête de rémunérations sociétés de  négoce (de gros, de détails) S'inscrire pour participer à une enquête de rémunération, une enquête de salaires
- Enquête de rémunérations sociétés de logistique et transport S'inscrire pour participer à une enquête de rémunération, une enquête de salaires
- Autres enquêtes de salaires : nous consulter  
     

 

Nos enquêtes de rémunérations thématiques * S'inscrire
 
- Enquête de rémunération dédiée aux rémunérations des cadres dirigeants. S'inscrire pour participer à l'une de nos enquêtes de rémunérations thématiques
- Enquête de rémunération sur les véhicules de fonction (étude de la "car policy"). S'inscrire pour participer à l'une de nos enquêtes de rémunérations thématiques
- Enquête de rémunération générale sur les dispositifs d'épargne salariale. S'inscrire pour participer à l'une de nos enquêtes de rémunérations thématiques
- Enquête de rémunération spécifique sur les accords d'intéressement. S'inscrire pour participer à l'une de nos enquêtes de rémunérations thématiques
- Enquête de rémunération sur les dispositifs de retraite complémentaire. S'inscrire pour participer à l'une de nos enquêtes de rémunérations thématiques
- Enquête de rémunération sur les dispositifs de frais de santé et prévoyance. S'inscrire pour participer à l'une de nos enquêtes de rémunérations thématiques
- Enquête de rémunération sur les dispositifs de rémunération variable directe. S'inscrire pour participer à l'une de nos enquêtes de rémunérations thématiques
- Enquête de rémunération sur les avantages en nature. S'inscrire pour participer à l'une de nos enquêtes de rémunérations thématiques
- Autres enquêtes de rémunération thématiques. S'inscrire pour participer à l'une de nos enquêtes de rémunérations thématiques
     

 

* La participation à une enquête de rémunération thématique, permet à l'entreprise (le "participant") de bénéficier gratuitement et en avant-première, des résultats de l'enquête. Les "non-participants" peuvent quant à eux, acheter l'étude (le rapport complet) directement auprès de notre cabinet. Pour en savoir plus sur les modalités et tarifs des enquête de rémunération thématique, nous vous invitons à cliquer sur le lien suivant : CONTACT

 

 

4.  Objectifs et finalités de nos enquêtes de rémunération

Les  enquêtes de rémunération permettent d’obtenir une vision précise et objective du marché et plus spécifiquement des pratiques salariales sur un secteur d'activité donné ou sur un thème particulier. Plus précisément, les enquêtes de rémunération permettent :

 

  • D'obtenir une analyse quantitative des niveaux de rémunérations pratiqués dans un secteur d’activité donné sur l’ensemble ou une partie seulement des collaborateurs d'une entreprise (décomposition de tous les éléments de la rémunération : fixe, variable direct, indirect, …).

  • D'obtenir une analyse qualitative des pratiques salariales de la société et une comparaison avec celles de son marché de référence / de ses concurrents.

  • De disposer d’informations objectives et détaillées pour alimenter vos réflexions sur la mise en place et l’évolution de votre politique de rémunérations (embauches de collaborateurs, augmentations, négociations, etc.).

  • De prendre des décisions en toute connaissance de cause ; tenant compte des contraintes imposées par le marché.

 

                     

 

 

 

5.  Avantages de nos enquêtes de rémunération

Notre société de conseil en rémunération et politique salariale produit des enquêtes de rémunération concrètes et objectives pour aider les entreprises (notamment les acteurs RH et la direction générale), à prendre les bonnes décisions (embauches de collaborateurs, augmentations, négociations individuelles et collectives, etc.). Les principaux avantages de nos enquêtes de rémunérations sont :

  • Collecte directe et simplifiée des informations via notre portail web professionnel,

  • Identifications, classements et regroupements de vos fonctions. Affectation et retraitements si nécessaires par notre cabinet,

  • Un temps de participation réduit,

  • Une restitution en temps réel via notre portail web (simple et ergonomique). Choix des fonctions, tris personnalisés, comparatifs par rapport au panel, avec analyses graphiques et indicateurs de positionnement.

 

Restitution on line des enquêtes de rémunérations        Comparatifs marchés et indicateurs graphiques

 

 

 

6.  Autres possibilités pour obtenir des enquêtes de rémunérations

Nous donnons la possibilité aux professionnels qui ne pourraient ou ne souhaiteraient pas participer à une enquête de rémunération, soit d'acheter directement en ligne, certaines de nos études salariales (produites à partir de notre base de données de rémunérations et des différentes enquêtes de rémunérations), soit de souscrire un abonnement à notre portail de gestion RH CBM Value (modules SalairesThèque et module benchmark de rémunérations par exemples) :

 

Acheter nos grilles de salaire en ligne
En savoir plus sur notre portail de gestion RH CBM Value

 

 

7.  Demande de devis ou d'information sur nos enquêtes de rémunération

Pour toute demande d’information relative à nos enquêtes salariales ou pour obtenir un devis, nous vous invitons à remplir le questionnaire suivant :

 

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