Ce que nous vous proposons
Notre cabinet de conseil RH est aujourd’hui un des tous premiers acteurs du marché, spécialisé dans la mesure du climat social, la prévention des risques psychosociaux et la réalisation de baromètres sociaux. Nous apportons à nos clients des solutions techniques innovantes ainsi qu’un important savoir faire pour leur permettre de réaliser leur mesure du climat social rapidement et simplement.
Mesurer régulièrement le climat social qui règne au sein d’une entreprise est loin d’être une idée farfelue et inutile. Au contraire, nous affirmons qu’il s’agit d’un moyen économique et très facile à mettre en œuvre pour améliorer directement et simplement la performance d’une organisation !
En effet, au-delà de servir à identifier d’éventuels risques psycho-sociaux qui pourraient survenir (avec toutes les conséquences dommageables que l’on connait), la mesure du climat social permet de manière simple et objective, d’identifier rapidement les points de blocages et les tensions qui existent au sein de chaque organisation mais aussi de valider les points forts et les axes de progression de celle-ci.
Ainsi, mesurer ou auditer le climat social d’une société revient à évaluer et comprendre la perception qu’ont les collaborateurs sur tel ou tel aspect de la vie « sociale » de celle-ci et plus particulièrement sur tout ce qui concerne les grands sujets des ressources humaines tels que l’implication des collaborateurs, la charge de stress, la qualité du management, la satisfaction de la politique de rémunération, la communication interne, etc.
Mesurer ou auditer le climat social d’une entreprise revient à « prendre le pouls » de son organisation. Cela permet d’établir un diagnostic précis des éventuels problèmes sociaux et managériaux existants ou à venir et donc par anticipation, de pouvoir corriger / prévenir tout dysfonctionnement qui pourrait freiner la bonne marche de l’entreprise.
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