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Etudes et enquêtes de rémunérations

Les enquêtes de rémunérations

Les enquêtes de rémunérations

Une enquête de rémunérations consiste à interroger sur une période donnée, plusieurs entreprises ou organisations (appartenant généralement à un même secteur d’activité ou à une même zone géographique), afin de connaître avec précisions, leurs pratiques en matière de rémunérations.

Une enquête de rémunérations peut aussi bien porter sur les niveaux des pratiques salariales (par fonction, échelon, statut, zones géographiques, taille d’entreprise, activités, etc.), sur la structure des rémunérations proposées (composition et proportion des éléments dans le « package » global de rémunération), que sur les tendances et les perspectives d'évolutions liées aux pratiques salariales de chaque entreprise.

Il existe deux grands types d'enquêtes :

Télécharger la plaquette de présentation sur les enquêtes de rémunérations

Avantages

Les enquêtes de rémunérations permettent d’obtenir une vision précise et objective du marché et plus spécifiquement des pratiques salariales sur un secteur d'activité donné ou sur un thème particulier. Les enquêtes de rémunérations permettent notamment :

Les enquêtes de rémunérations sectorielles

Les sociétés ne peuvent plus se contenter aujourd’hui de méthodes et moyens dépassés pour mener à bien leurs enquêtes de rémunération sectorielles. Dans un contexte où les mots réactivité, précision et fiabilité des informations sont indispensables pour la réussite de ces projets, PEOPLE BASE CBM a créé CBM Value, une solution web professionnelle accessible par abonnement, dédiée à la gestion des rémunérations et à la réalisation d’enquêtes de rémunération.

La solution web CBM Value permet non seulement de réaliser de manière simple et intuitive, le benchmark de rémunération individuel pour chaque collaborateur de la société, mais également, de comparer en temps réel les pratiques  salariales de l’entreprise par rapport à celles de ses concurrents (les sociétés participantes).

Les comparatifs réalisés s’effectuent aussi bien sur les fonctions repères classiques (plus de 460 fonctions repères sont suivies par notre cabinet) que sur des fonctions « spécifiques », définies en amont et propres au secteur concerné par l’enquête.

Avantages

La réalisation d’une enquête de rémunération à partir de la solution professionnelle CBM Value permet notamment :

Les différentes enquêtes de rémunérations sectorielles

Les thèmes de nos enquêtes sont la plupart du temps proposés par notre cabinet. Ils sont issus d’une réflexion, d’un travail commun avec les directions des ressources humaines ou les responsables rémunérations des entreprises. Certaines enquêtes (ou choix du thème) peuvent être initiées par les entreprises elles-mêmes. Dans ce cas, nous nous chargeons d’étudier la faisabilité de l’étude et approchons ensuite les entreprises « concurrentes » susceptibles d’être intéressées pour participer à l' enquête de rémunérations (les participants). Ci-dessous figurent quelques-unes de nos enquêtes de rémunération sectorielles :

Les enquêtes de rémunérations thématiques

Les enquêtes de rémunération thématiques sont réalisées à partir d’un outil spécifique développé par notre cabinet : le progiciel « enquêtes et baromètres ».  Pour chaque enquête thématique :

Les différentes enquêtes de rémunérations thématiques *

*  La participation à une enquête thématique, permet à l'entreprise (le "participant") de bénéficier gratuitement et en avant-première, des résultats de l'enquête. Les "non-participants" peuvent quant à eux, acheter l'étude (le rapport complet) directement auprès de notre cabinet. Pour en savoir plus sur les modalités et tarifs des enquête de rémunération thématique, contactez-nous.

Autres possibilités ...

Nous donnons la possibilité aux professionnels qui ne pourraient ou ne souhaiteraient pas participer à une enquête de rémunération, soit d'acheter directement en ligne, certaines de nos études salariales (produites à partir de notre base de données de rémunérations et des différentes enquêtes de rémunérations) :

Acheter ou commander nos grilles salariales en ligne

Soit de souscrire un abonnement à notre portail de gestion RH CBM Value (modules SalairesThèque et module benchmark de rémunérations par exemples) :

+ sur notre solution web de gestion des rémunérations

Demande de devis ou d'information

Pour toute demande d’information relative à nos enquêtes de rémunérations / enquêtes de salaires, nous vous invitons à nouscontacter soit par téléphone, soit à partir du formulaire de contact présent sur le site :

Nous contacter01 53 43 03 60