Absence d’augmentation individuelle
Un employeur avait été condamné pour discrimination salariale. Les juges du fond avaient en effet estimé que l'employeur n'avait pas rapporté la preuve [...]
Quel niveau de salaire faut-il pour être heureux ?
75.000 dollars, soit 70.000 euros par an : c’est le niveau de salaire qui procure le plus de satisfaction selon deux chercheurs américains [...]
Primes conventionnelles
Un salarié ne peut pas cumuler les avantages prévus par un accord collectif et par son contrat de travail dès lors qu’ils ont [...]
Faire accepter la modification du contrat avant de baisser le salaire !
Une salariée embauchée depuis 2007 en qualité de directeur régional d’exploitation s’était vu attribuer par avenant en juillet 2010 de nouvelles agences, moyennant [...]
Politique d’entreprise et stratégie de rémunération
Le cabinet de conseil PEOPLE BASE CBM (compensation & Benefits Management), leader français du conseil en rémunération et politique salariale, organise à Paris [...]
Enquête sur l’épargne salariale en France
Comme chaque année, PEOPLE BASE CBM (compensation & Benefits Management), le leader français du conseil en rémunération et politique salariale, va réaliser au [...]