Salaires : comment récompenser sans déraper ?
En 2015, dans un contexte de modération salariale, augmenter les meilleurs éléments tournera au casse-tête. Sauf pour les entreprises qui sauront innover, affiner [...]
Petit-déjeuner sur le thème « Politique d’entreprise et stratégie de rémunération »
Le cabinet de conseil PEOPLE BASE CBM, organise à Paris le 18 septembre 2014, de 8h30 à 10h, un petit-déjeuner sur le thème : [...]
Une nouvelle réforme de l’épargne salariale ?
ABANDON, STATU QUO, EVOLUTION OU REVOLUTION ? Le Président de la république a souhaité, fin 2012, qu’une analyse puis une actualisation des dispositifs [...]
Bilan de l’épargne salariale en France au 31 décembre 2013 (source AFG)
L’ASSOCIATION FRANÇAISE DE LA GESTION FINANCIERE (AFG) PUBLIE SON BILAN SUR L’ÉPARGNE SALARIALE POUR L’ANNEE 2013. L’épargne salariale dépasse les 100 milliards d’euros [...]
Etat des lieux de l’épargne salariale en France
PEOPLE BASE CBM, leader français du conseil en stratégie de rémunération et conseil en politique salariale, vient de réaliser dans le courant des [...]
Stratégie de rémunération variable et épargne salariale : le couple vertueux
PEOPLE BASE CBM, leader français du conseil en stratégie de rémunération et conseil en politique salariale, vient de réaliser dans le courant des [...]