Résultats du baromètre de la rémunération variable 2022
Le cabinet de conseil en politique de rémunération PEOPLE BASE CBM, a réalisé dans le courant du mois de mai 2022, la sixième [...]
Le nouveau système classification de la métallurgie
Nouvelle convention collective et système de classification de la métallurgie Rappelons tout d'abord qu'après cinq années de négociations, l’UIMM et trois organisations syndicales [...]
Évolution des salaires au 1er trimestre 2022
Selon la DARES, l’indice du salaire horaire de base des ouvriers et des employés (SHBOE) progresse de 1,2 % au cours du 1er [...]
Visioconférence du 9 juin 2022 sur le ratio d’équité
PEOPLE BASE CBM organise, le jeudi 9 juin 2022, une visioconférence sur le ratio d'équité Le ratio d'équité, de quoi s'agit-il ? Le [...]
Visioconférence du 23 juin 2022 sur les nouveaux enjeux des politiques de rémunérations
PEOPLE BASE CBM organise, le jeudi 23 juin 2022, une visioconférence sur les nouveaux enjeux des politiques de rémunérations Et si nous dessinions [...]
Un benchmark de rémunération : pour quoi faire ?
« Benchmark » signifiait « point de référence servant à effectuer une mesure ». De nos jours, on parle beaucoup de benchmark de [...]