L’intéressement : bénéficiaires et principe de non substitution (partie 2)
Bénéficiaires Tous les salariés de l’entreprise, inscrits à l’effectif, sont éligibles à l’accord d’intéressement, y compris ceux relevant d’un statut particulier (ex : [...]
L’intéressement : entreprises concernées et mise en place (partie 1)
Présentation L’intéressement est un dispositif facultatif, qui permet d’associer les salariés de l’entreprise à ses résultats et/ou à ses performances. Les entreprises qui [...]
Résultats du baromètre de la rémunération variable 2022
Le cabinet de conseil en politique de rémunération PEOPLE BASE CBM, a réalisé dans le courant du mois de mai 2022, la sixième [...]
La formule de calcul de l’intéressement : prêt à porter ou sur mesure ?
La formule de calcul de l'intéressement Si tous les acteurs de l’épargne salariale vantent les mérites, avérés, des divers dispositifs, l’intéressement peut parfois, [...]
PEOPLE BASE CBM élu comme l’un des meilleurs cabinets de conseil en rémunération en France
Décideurs Magazine du groupe LeadersLeague a, pour la 5ème année consécutive, classé le cabinet de conseil en rémunération et politique salariale PEOPLE BASE [...]
La rémunération variable : Types, Avantages et Expertise
La rémunération variable permet d’encourager des employés dans une entreprise. Elle permet également d’orienter leurs actions et d’adopter un meilleur comportement au travail, [...]