Rémunération à l’embauche : les pièges à éviter et les bonnes pratiques à adopter
Fixer la rémunération à l’embauche d’un nouveau collaborateur n’est jamais un acte anodin. Cette décision, souvent prise dans l’urgence ou la négociation, engage [...]
Cyril BREGOU2025-05-23T12:03:06+02:0027 mai 2025|
Fixer la rémunération à l’embauche d’un nouveau collaborateur n’est jamais un acte anodin. Cette décision, souvent prise dans l’urgence ou la négociation, engage [...]
Cyril BREGOU2025-05-22T17:03:12+02:0023 mai 2025|
Dans un contexte où les entreprises font face à de multiples transformations – technologiques, sociales, environnementales et économiques – la politique de rémunération [...]
Cyril BREGOU2025-05-22T12:07:18+02:0022 mai 2025|
La rémunération variable occupe aujourd’hui une place centrale dans les politiques de rémunération des entreprises. Bonus individuels, primes collectives, participation, commissionnement, objectifs... autant [...]
People Base2025-05-20T15:13:54+02:0020 mai 2025|
Audit de la politique de rémunération : un levier stratégique pour votre entreprise Dans un environnement économique en constante évolution, marqué par des [...]
Cyril BREGOU2025-05-20T14:49:39+02:0020 mai 2025|
Réaliser un audit de rémunération : guide complet pour une politique salariale efficace Dans un contexte où la transparence, l'équité et la performance [...]
Cyril BREGOU2025-05-20T12:50:56+02:0020 mai 2025|
Rémunération et critères ESG : intégrer la durabilité dans la politique salariale La prise en compte des critères ESG (Environnementaux, Sociaux et de [...]
PEOPLE BASE CBM propose un outil gratuit destiné à toute personne désireuse d’évaluer sa rémunération et connaître en temps réel, son positionnement salarial par rapport au marché.