Résultats de l’enquête sur les prévisions d’augmentations de salaires 2026
Un nouveau millésime sous le signe de la prudence Comme chaque année à l’automne, le cabinet de conseil PEOPLE BASE CBM a conduit [...]
La directive européenne sur la transparence salariale : quelles obligations pour les entreprises françaises ?
La directive européenne sur la transparence salariale : quelles obligations pour les entreprises françaises ? La directive européenne sur la transparence des rémunérations, [...]
Grille salariale et transparence : comment concilier équité et confidentialité ?
La transparence salariale : une révolution silencieuse Grille salariale et transparence, le sujet de la transparence des salaires ne quitte plus les débats [...]
Audit de la politique de rémunération : un levier stratégique pour la performance RH
La rémunération est au cœur du contrat social entre l’entreprise et ses collaborateurs. Elle reflète non seulement la valeur du travail accompli, mais [...]
Logiciel de gestion des rémunérations : quels critères pour bien choisir ?
La gestion des rémunérations n’est plus une fonction accessoire des ressources humaines : elle est devenue un enjeu stratégique de premier plan. À [...]
Le système de retraite par répartition s’essouffle ? Il est temps de songer aux dispositifs de retraite supplémentaire…
Les premières assurances sociales mises en place dans les années 1930 reposaient sur un système de retraite par capitalisation. Le système de retraite actuel [...]