Intégrer les critères ESG dans les politiques de rémunération variable
Les critères ESG (Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance) se sont imposés comme des enjeux majeurs pour les entreprises au cours de la dernière [...]
Enquête sur les prévisions d’augmentations de salaires 2026
Participez à l’enquête nationale sur les prévisions d’augmentations de salaires 2026 Comme chaque année, PEOPLE BASE CBM, cabinet de conseil spécialisé en rémunération [...]
Directive européenne sur la transparence des rémunérations : comment People Base CBM vous accompagne ?
Le paysage européen de la gestion des ressources humaines est en pleine mutation. Avec l’adoption de la directive 2023/970 du Parlement européen et [...]
Rémunération à l’embauche : les pièges à éviter et les bonnes pratiques à adopter
Fixer la rémunération à l’embauche d’un nouveau collaborateur n’est jamais un acte anodin. Cette décision, souvent prise dans l’urgence ou la négociation, engage [...]
Les meilleurs cabinets de conseil en rémunération en France : pourquoi People Base CBM fait référence
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Rémunération variable : comment la rendre équitable et motivante ?
La rémunération variable occupe aujourd’hui une place centrale dans les politiques de rémunération des entreprises. Bonus individuels, primes collectives, participation, commissionnement, objectifs... autant [...]