Stratégie de rémunération : le ratio fondamental Masse salariale / Valeur ajouté
Stratégie de rémunération : une maitrise nécessaire du quotidien : Piloter une entreprise en période de crise c’est maîtriser la pression au quotidien [...]
Dirigeants Commerciaux de France publie son livre blanc sur les rémunérations
Dirigeants Commerciaux de France (DCF) publie, avec la contribution du cabinet PEOPLE BASE CBM, son livre blanc sur les modes de rémunération des [...]
Salaires 2014 : l’individualisation restera la règle
Si les salaires des cadres vont globalement résister en 2014, l’individualisation des politiques de rémunération se généralise. Pour essayer malgré tout de motiver [...]
Résultats de l’enquête sur les prévisions d’augmentations salariales 2014 (partie 1)
PEOPLE BASE CBM, un des leaders français du conseil en stratégie de rémunération et politique salariale, vient de réaliser dans le courant du [...]
Résultats de l’enquête sur les prévisions d’augmentations salariales 2014 (partie 2)
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Les augmentations de salaire 2014 à la loupe
Malgré la crise, les salaires bruts continueront d'augmenter en France en 2013 et 2014 de 2,8% en moyenne, affirme Towers Watson qui a [...]