Absence d’augmentation individuelle
Un employeur avait été condamné pour discrimination salariale. Les juges du fond avaient en effet estimé que l'employeur n'avait pas rapporté la preuve [...]
Primes conventionnelles
Un salarié ne peut pas cumuler les avantages prévus par un accord collectif et par son contrat de travail dès lors qu’ils ont [...]
Bilan social individuel : une offre simple et complète
Un Bilan Social Individuel, souvent appelé "BSI", est un document "papier" ou "électronique" qui est remis individuellement à chaque collaborateur d'une société, [...]
Faire accepter la modification du contrat avant de baisser le salaire !
Une salariée embauchée depuis 2007 en qualité de directeur régional d’exploitation s’était vu attribuer par avenant en juillet 2010 de nouvelles agences, moyennant [...]
Le conseil en rémunération
Cet article a pour objectif de présenter ce qu'est l'activité de "conseil en rémunération" ainsi que les différents domaines d'interventions du cabinet PEOPLE BASE [...]
Politique d’entreprise et stratégie de rémunération
Le cabinet de conseil PEOPLE BASE CBM (compensation & Benefits Management), leader français du conseil en rémunération et politique salariale, organise à Paris [...]