Rémunération à l’embauche : les pièges à éviter et les bonnes pratiques à adopter
Fixer la rémunération à l’embauche d’un nouveau collaborateur n’est jamais un acte anodin. Cette décision, souvent prise dans l’urgence ou la négociation, engage [...]
Rémunération variable : comment la rendre équitable et motivante ?
La rémunération variable occupe aujourd’hui une place centrale dans les politiques de rémunération des entreprises. Bonus individuels, primes collectives, participation, commissionnement, objectifs... autant [...]
Réaliser un audit de rémunération : guide complet pour une politique salariale efficace
Réaliser un audit de rémunération : guide complet pour une politique salariale efficace Dans un contexte où la transparence, l'équité et la performance [...]
Les éléments périphériques de rémunération
Éléments périphériques de rémunération : un levier stratégique pour fidéliser et motiver les talents Dans un contexte de tension sur le marché de [...]
Comment fixer le bon niveau de rémunération à l’embauche ?
Recruter un nouveau collaborateur ne se résume pas à identifier les bonnes compétences. Dans un marché du travail sous tension, où les candidats [...]
Comment réussir ses négociations salariales en période d’inflation ?
Depuis le retour d’une inflation durable en Europe, les tensions sur le pouvoir d’achat n’ont cessé de croître. Pour les salariés, chaque hausse [...]