Rémunération à l’embauche : les pièges à éviter et les bonnes pratiques à adopter
Fixer la rémunération à l’embauche d’un nouveau collaborateur n’est jamais un acte anodin. Cette décision, souvent prise dans l’urgence ou la négociation, engage [...]
Comment fixer le bon niveau de rémunération à l’embauche ?
Recruter un nouveau collaborateur ne se résume pas à identifier les bonnes compétences. Dans un marché du travail sous tension, où les candidats [...]
Comment réussir ses négociations salariales en période d’inflation ?
Depuis le retour d’une inflation durable en Europe, les tensions sur le pouvoir d’achat n’ont cessé de croître. Pour les salariés, chaque hausse [...]
Pourquoi réaliser une étude de rémunération annuelle est indispensable ?
Dans un monde du travail en constante évolution, où les exigences des collaborateurs se transforment aussi rapidement que les dynamiques de marché, les [...]
Tendances de la rémunération en 2025 : ce que les DRH doivent savoir
Tendances de la rémunération en 2025 L’année 2025 marque une nouvelle étape dans l’évolution des politiques de rémunération. Entre inflation persistante, tensions sur [...]
Construire une politique de rémunération attractive : 5 étapes clés
Construire une politique de rémunération attractive : les 5 étapes clés Face aux évolutions rapides du marché du travail et aux attentes grandissantes [...]