Index égalité professionnelle : obligations, calculs et leviers d’action
Depuis plusieurs années, la question de l’égalité salariale entre les femmes et les hommes a quitté le terrain des engagements symboliques pour devenir [...]
Directive européenne sur la transparence et l’égalité des rémunérations
Contexte Malgré les démarches volontaires (l'égalité entre les femmes et les hommes est l'un des principes fondateurs de l'Union européenne. Elle remonte à [...]
PEOPLE BASE CBM élu comme l’un des meilleurs cabinets de conseil en rémunération en France
Décideurs Magazine du groupe LeadersLeague a, pour la 5ème année consécutive, classé le cabinet de conseil en rémunération et politique salariale PEOPLE BASE [...]
Égalité hommes – femmes : nouvelles dispositions
Égalité hommes - femmes : le niveau de résultat et les résultats obtenus pour chaque indicateur de l'index sur la parité professionnelle, doivent [...]
Le site WAAGE PRO fait peau neuve !
Fin avril 2020, le site de présentation du logiciel de gestion des rémunérations WAAGE PRO a fait peau neuve. En plus du changement [...]
Avez-vous pensé à calculer l’index de l’égalité professionnelle ?
Pour mémoire, toutes les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les [...]