Votre besoin
- Vous souhaitez auditer votre politique de rémunération / politique salariale afin de savoir si elle est efficace et performante,
- Vous souhaitez faire évoluer ou mettre en place une politique de rémunération qui puisse vous permettre d’atteindre facilement vos objectifs stratégiques à moyen / long termes,
- Vous souhaitez mettre en place une politique de rémunération variable très motivante (pour votre service commercial par exemple) qui vous permettre d’accroître votre chiffre d’affaires, la fidélité de vos collaborateurs ou de gérer plus efficacement vos ressources humaines…,
- Vous souhaitez préparer le changement et mettre en place une nouvelle politique de rétribution qui vous permettra d’y parvenir facilement,
- …
Nos solutions
Notre cabinet de conseil en rémunération et politique salariale accompagne les entreprises dans le cadre de missions d’audit et optimisation de politique salariale. Nous aidons ces dernières à optimiser leur masse salariale et à rendre « la dépense » plus efficace et plus créatrice de valeur.
Missions de conseil et d’accompagnement sur mesure
Nous réalisons des missions de conseil et d’accompagnement sur mesure afin de permettre aux entreprises de réaliser une véritable optimisation de leur politique salariale afin que celle-ci soit pertinente, efficace et en phase les enjeux stratégiques.
Solutions logicielles mutualisées (portail WAAGE PRO)
Le portail de gestion et de pilotage des rémunérations WAAGE PRO ne permet pas à proprement parler, de réaliser un audit ou une optimisation de la politique salariale des entreprises. Toutefois, les différents outils tels que le module Benchmark de rémunération ou le module Analyse des données salariales, permettent de compléter les travaux d’audit et d’ajuster les recommandations faites lors des missions de conseil.
En savoir plus sur l’audit et l’optimisation de la politique salariale des entreprises
Si vous souhaitez en savoir plus sur nos missions d’audit et optimisation de politique salariale; nous vous invitons à cliquer sur les liens suivants :
- En savoir plus sur le conseil en rémunération
- En savoir plus sur le conseil en politique salariale
- En savoir plus sur le concept : stratégie d’entreprise et politique de rémunération
- En savoir plus sur l’audit et l’analyse de la politique de rémunération
- En savoir plus sur la notion de politique de rémunération variable
- En savoir plus sur la rémunération variable
- En savoir plus sur l’audit et l’optimisation de la rémunération variable
- Voir nos différentes missions de conseil en rémunération
Contact et informations
Pour en savoir plus sur nos missions de conseil en audit et optimisation de politique salariale, nous vous invitons à nous contacter directement au numéro indiqué ci-dessous ou via le formulaire de contact présent sur le site :