Salaire : définition et sources d’informations
Le mot salaire vient du latin salarium, dérivé de sal, le sel ; ressource indispensable pour conserver la viande. Il désignait initialement la [...]
L’enquête sur l’épargne salariale touche bientôt à sa fin
Dans le contexte actuel marqué par de nombreuses évolutions économiques et fiscales et afin d’aider les entreprises à faire les bons choix, PEOPLE [...]
Gel des augmentations de salaires pour les fonctionnaires
Manuel Valls a annoncé la poursuite jusqu’en 2017 du gel de la valeur du point qui sert de base au calcul du salaire [...]
PEOPLE BASE lance un site sur la mesure du climat social
La société de conseil en ressources humaines People Base est heureuse de vous faire part du lancement d'un site sur la mesure du [...]
Êtes-vous bien payé(e) ?
Pour savoir si vous êtes rémunéré(e) à votre juste valeur, le cabinet de conseil en rémunérations et politique salariale PEOPLE BASE CBM a [...]
Stratégie de rémunération : le ratio fondamental Masse salariale / Valeur ajouté
Stratégie de rémunération : une maitrise nécessaire du quotidien : Piloter une entreprise en période de crise c’est maîtriser la pression au quotidien [...]
Dirigeants Commerciaux de France publie son livre blanc sur les rémunérations
Dirigeants Commerciaux de France (DCF) publie, avec la contribution du cabinet PEOPLE BASE CBM, son livre blanc sur les modes de rémunération des [...]
Salaires 2014 : l’individualisation restera la règle
Si les salaires des cadres vont globalement résister en 2014, l’individualisation des politiques de rémunération se généralise. Pour essayer malgré tout de motiver [...]
Lancement de la grande enquête sur l’épargne salariale
PEOPLE BASE CBM lance en mars 2014, une grande enquête sur l'épargne salariale. Cette grande enquête donnera lieu à la production et à [...]
Salairesthèque CBM Value : les tarifs d’abonnement baissent
Fort du succès rencontré par son portail de gestion des rémunérations, le cabinet de conseil PEOPLE BASE CBM a décidé, à partir du [...]
Base de données salaires : focus sur l’offre PME ACCESS
Nous proposons à toute société (PME, PMI, associations, fédérations, ...) de moins de 300 collaborateurs, un abonnement annuel et illimité à la SalairesThèque [...]
Bilan social individualisé et transparence des salaires
Difficile de communiquer sur les salaires des uns et des autres sans plonger l'entreprise dans le chaos. Des outils permettent pourtant d'expliquer leurs [...]