Ce que nous vous proposons
L’entreprise se trouve aujourd’hui confrontée à des changements multiples qu’elle doit anticiper si elle veut poursuivre son développement dans son environnement économique et social. Pour cette raison, elle doit notamment appliquer une politique de gestion des emplois et des compétences efficace.
La mise en place d’une gestion (prévisionnelle) des emplois et des compétences (GEC / GPEC) doit s’inscrire dans le long terme. Initiée, mise en place et gérée par les ressources humaines, la gestion des emplois et des compétences est un des moyens de mise en œuvre d’une stratégie d’adaptation de l’entreprise à son environnement et à la concurrence. Bref la GPEC c’est l’identification des compétences et la recherche de leur adaptation par rapports aux besoins actuels et futurs de l’entreprise.
Nous accompagnons la direction des ressources humaines et à la direction générale des entreprises dans leur processus de mise en place de leur GPEC, en intervenant sur l’ensemble des phases du projet.
Pour parler de votre projet de GPEC, nous vous invitons à nous adresser un message via le formulaire de contact ou à nous contacter directement aux coordonnées indiquées ci-dessous.
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