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Responsable marketing direct :
Grille de Salaires, définition de fonction, fiche de poste et étude de rémunération

Responsable marketing direct :
Grille de Salaires, définition de fonction, fiche de poste et étude de rémunération

Synthèse

Chargé de concevoir, de mettre en œuvre et d’animer la politique de recrutement de nouveaux clients et de fidélisation de la clientèle existante, le responsable du marketing direct veille également à la cohérence de ses actions avec la stratégie marketing de l’entreprise. C’est un poste à responsabilités qui demande d’associer la mission stratégique à la mission managériale. D’une manière générale, le responsable du marketing direct est directement rattaché au directeur marketing ou au directeur général. Le responsable du marketing direct peut évoluer en interne vers des postes demandant plus de responsabilités tels que directeur marketing, directeur d’activité ou de filiale ou directeur général. Il peut également évoluer vers des fonctions transversales telles que directeur de la communication ou commercial. Il peut également évoluer en externe en travaillant pour une agence de marketing direct ou en créant sa propre agence de marketing direct.

Introduction

En raison de la conjoncture économique délicate et de la forte concurrence des marchés, la fonction marketing s’est légèrement modifiée. Conjuguer la stratégie qui se veut être établie sur du moyen long terme à la nécessité de résultats qui s’inscrit sur du court terme pousse les directeurs marketing à trouver « l’argument » marketing qui fera la différence et qui permettra à l’entreprise de rester concurrentiel sur son marché. Créer l’étonnement et la curiosité, innover, imaginer et anticiper les tendances, prendre des risques tout en mesurant les enjeux sont les composantes essentielles de la réussite du markéting.

Le marketing direct a deux objectifs précis :
- La conquête de nouveaux clients,
- La fidélisation des clients déjà acquis.

Le poste de responsable du marketing direct varie cependant en fonction de la taille et du secteur d’activité de l’entreprise dans laquelle il évolue :

- Dans une société de VPC, il a un rôle stratégique et gère un centre de profit très important. Il est amené à développer et gérer un chiffre d’affaires conséquent,

- Dans une entreprise « classique », il a un rôle plus réduit mais gère cependant l’ensemble du marketing direct de son entreprise.

Que se soit dans un grand groupe ou dans une PME, le marketing est une arme efficace contre la concurrence et un atout stratégique essentiel pour l’entreprise.

Les études disponibles

Le cabinet de conseil en rémunération et politique salariale PEOPLE BASE CBM, gère et administre via son département ETUDES, une des plus importantes base de données de salaires en France. Cette base de données, la seule du marché à être actualisée en temps réel, permet de suivre les pratiques de rémunérations (les salaires) de plus de 461 fonctions repères cadres et non cadres réparties en 16 grandes familles d'emplois (dont celles relatives à la fonction Responsable marketing direct).

Cette base de données de salaires intègre pour la fonction Responsable marketing direct, tous les éléments relatifs à la rémunération des différents titulaires (salaire brut mensuel, tickets restaurant, défraiement transport, primes, bonus, commissions, mutuelle, prévoyance, intéressement, participation, voiture de fonction, stock-options, etc.). Toutes les données salariales de la base et notamment celles relatives à la fonction Responsable marketing direct, portent sur tous les secteurs d'activités de l'économie et sur tous les types de sociétés (taille, nombre de collaborateurs, localisation géographique, etc.).

Ainsi, pour chacune de ces fonctions repères et donc pour la fonction Responsable marketing direct, notre cabinet propose au choix :

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