0
Boutique

Chargé(e) de formation :
Grille de Salaires, définition de fonction, fiche de poste et étude de rémunération

Chargé(e) de formation :
Grille de Salaires, définition de fonction, fiche de poste et étude de rémunération

Synthèse

Le chargé de la formation analyse les besoins individuel ou collectifs en formation au sein de son entreprise. Il travaille sur ce sujet en collaboration avec son supérieur hiérarchique pour établir son diagnostic. Sa principale mission : développer les compétences des salariés de son entreprise. Il élabore la structure du plan de formation (calendrier, centres de formation, effectif, actions à engager, rédaction du cahier des charges, …) et en assure son suivi. Il peut également s’occuper en relation avec sa direction et les partenaires sociaux, du budget et du contenu du plan de formation. Il dépend directement du responsable de formation ou du responsable des ressources humaines mais dans certaines structures il pourra être directement rattaché à la direction générale. Il évolue généralement vers le poste de responsable de formation.

Introduction

C’est dans un monde extrêmement concurrentiel que les métiers de la formation ont pris leur essor. C’est en effet parce qu’il faut donner le meilleur en permanence que les entreprises ont décidé de considérer le rôle et l’importance de posséder un personnel bien formé et qualifié. « C’est en enrichissant le potentiel de chacun que le personnel devient de plus en plus performant. »

Les études disponibles

Le cabinet de conseil en rémunération et politique salariale PEOPLE BASE CBM, gère et administre via son département ETUDES, une des plus importantes base de données de salaires en France. Cette base de données, la seule du marché à être actualisée en temps réel, permet de suivre les pratiques de rémunérations (les salaires) de plus de 461 fonctions repères cadres et non cadres réparties en 16 grandes familles d'emplois (dont celles relatives à la fonction Chargé(e) de formation).

Cette base de données de salaires intègre pour la fonction Chargé(e) de formation, tous les éléments relatifs à la rémunération des différents titulaires (salaire brut mensuel, tickets restaurant, défraiement transport, primes, bonus, commissions, mutuelle, prévoyance, intéressement, participation, voiture de fonction, stock-options, etc.). Toutes les données salariales de la base et notamment celles relatives à la fonction Chargé(e) de formation, portent sur tous les secteurs d'activités de l'économie et sur tous les types de sociétés (taille, nombre de collaborateurs, localisation géographique, etc.).

Ainsi, pour chacune de ces fonctions repères et donc pour la fonction Chargé(e) de formation, notre cabinet propose au choix :

Retour à la liste