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Chef de rayon :
Grille de Salaires, définition de fonction, fiche de poste et étude de rémunération

Chef de rayon :
Grille de Salaires, définition de fonction, fiche de poste et étude de rémunération

Synthèse

La fonction de chef de rayon englobe quatre missions principales : négociation, achat, vente et recrutement de son équipe. Responsable du chiffre d'affaires de son rayon il en assure la rentabilité et doit respecter les objectifs fixés par le directeur du magasin. Il encadre et anime une équipe d’opérationnels. Il veille au bon fonctionnement de son rayon.
Au sein de son entreprise, le chef de rayon / chef de secteur est en relation avec les départements marketing, contrôle de gestion, achats, gestion du stock, comptables, etc.
En fonction de la structure et de la taille de l’entreprise, le chef de rayon / chef de secteur pourra être rattaché au chef de département ou au directeur de magasin.
L’évolution de carrière du chef de rayon / chef de secteur tend principalement vers des postes de chef de département ou d’acheteur. Il pourra également exercer les mêmes fonctions en intégrant une plus grosse structure avec un encadrement et des responsabilités plus importantes.

Introduction

Parce qu’elle se situe au premier plan pour atteindre les objectifs de croissance fixés par l’entreprise ou le groupe, la fonction commerciale est soumise perpétuellement à de grandes pressions de résultats. A mi-chemin entre l’entreprise et ses clients, elle est confrontée à trois enjeux majeur : augmenter le chiffre d’affaires et les marges, développer la productivité et renforcer la rentabilité.

En fonction de l’importance de l’entreprise, le chef de rayon aura des missions légèrement différentes :
- Dans une petite entreprise, le chef de rayon aura surtout un rôle très opérationnel. Il est directement responsable des objectifs de ventes qui lui ont été fixés par la direction du magasin. Il n’a généralement pas de responsabilités d’encadrement ou simplement une petite équipe pour la mise en place en rayon et la gestion des stocks.
- Dans une grande entreprise, le chef de rayon aura un rôle plus important en terme de management. Il dirige et anime une équipe qui gère tous les aspects opérationnels.

Les études disponibles

Le cabinet de conseil en rémunération et politique salariale PEOPLE BASE CBM, gère et administre via son département ETUDES, une des plus importantes base de données de salaires en France. Cette base de données, la seule du marché à être actualisée en temps réel, permet de suivre les pratiques de rémunérations (les salaires) de plus de 461 fonctions repères cadres et non cadres réparties en 16 grandes familles d'emplois (dont celles relatives à la fonction Chef de rayon ).

Cette base de données de salaires intègre pour la fonction Chef de rayon , tous les éléments relatifs à la rémunération des différents titulaires (salaire brut mensuel, tickets restaurant, défraiement transport, primes, bonus, commissions, mutuelle, prévoyance, intéressement, participation, voiture de fonction, stock-options, etc.). Toutes les données salariales de la base et notamment celles relatives à la fonction Chef de rayon , portent sur tous les secteurs d'activités de l'économie et sur tous les types de sociétés (taille, nombre de collaborateurs, localisation géographique, etc.).

Ainsi, pour chacune de ces fonctions repères et donc pour la fonction Chef de rayon , notre cabinet propose au choix :

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