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Directeur usine :
Grille de Salaires, définition de fonction, fiche de poste et étude de rémunération

Directeur usine :
Grille de Salaires, définition de fonction, fiche de poste et étude de rémunération

Synthèse

Le directeur usine applique la politique de son entreprise en fonction des orientations stratégiques et des objectifs définis par la direction générale. Il dirige et manage toutes les activités d’une ou plusieurs usines et assure l’interface avec le siège de l’entreprise. Il est le garant de la productivité de son site et dispose d’une complète autonomie dans l’exercice de ses responsabilités ; tel un responsable de PMI. Il contrôle les processus de production, le budget des différentes services et met en place des programmes de réduction et de maîtrise des coûts. Le directeur usine est rattaché à la direction générale. Il est membre du comité de direction et dans les organisations de plus de cinquante personnes, il préside le CHSCT et le CE. Il est l’interlocuteur direct de la direction générale de l’entreprise et assure l’interface entre les différents services (commercial, ventes, exportation, production, …). Du fait de sa fonction, le directeur usine acquiert une vision globale de l’entreprise qui, s’ajoutant à leurs connaissances spécifiques en gestion et organisation, lui permettra d’évoluer vers un poste de directeur général.

Introduction

Dans le secteur de l’industrie, les contraintes sont de plus en plus fortes : moins de ressources, plus de résultats et plus de flexibilités. En même temps, le contexte environnemental se complexifie : évolution économique, renforcement de la concurrence, complexification des législations, délocalisations, … .
Dans ce contexte, le directeur usine occupe une véritable fonction entrepreneuriale au sein de sa structure. Il passe plus de temps au sein des services techniques que dans son bureau. Ses compétences techniques lui sont nécessaires pour aborder et comprendre les problématiques liées au processus de fabrication/production.
Dans les actions quotidiennes, il doit savoir concilier décisions et actions à court, moyen et long terme.

Les études disponibles

Le cabinet de conseil en rémunération et politique salariale PEOPLE BASE CBM, gère et administre via son département ETUDES, une des plus importantes base de données de salaires en France. Cette base de données, la seule du marché à être actualisée en temps réel, permet de suivre les pratiques de rémunérations (les salaires) de plus de 461 fonctions repères cadres et non cadres réparties en 16 grandes familles d'emplois (dont celles relatives à la fonction Directeur usine).

Cette base de données de salaires intègre pour la fonction Directeur usine, tous les éléments relatifs à la rémunération des différents titulaires (salaire brut mensuel, tickets restaurant, défraiement transport, primes, bonus, commissions, mutuelle, prévoyance, intéressement, participation, voiture de fonction, stock-options, etc.). Toutes les données salariales de la base et notamment celles relatives à la fonction Directeur usine, portent sur tous les secteurs d'activités de l'économie et sur tous les types de sociétés (taille, nombre de collaborateurs, localisation géographique, etc.).

Ainsi, pour chacune de ces fonctions repères et donc pour la fonction Directeur usine, notre cabinet propose au choix :

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