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Chef d'atelier :
Grille de Salaires, définition de fonction, fiche de poste et étude de rémunération

Chef d'atelier :
Grille de Salaires, définition de fonction, fiche de poste et étude de rémunération

Synthèse

Le chef d’atelier participe au respect des objectifs de production/fabrication de son entreprise en fonction des orientations stratégiques et projets définis par la direction générale. Il est en charge de la gestion et du suivi de l’ensemble des moyens humains, matériels, techniques de son unité. Il veille à la bonne organisation et exécution du travail. Il s’occupe des opérations de maintenance des différents équipements et outils de son unité. En fonction de la taille de l’entreprise, le chef d’atelier pourra être rattaché au directeur industriel/directeur d’industrie ou au chef de fabrication. Après quelques années d’expérience, le chef d’atelier pourra évoluer vers des postes à plus hautes responsabilités au sein de la fonction production (responsable production) voire au sein d’autres fonctions techniques de l’entreprise (achats, qualité,…). Il pourra également évoluer vers des structures plus importantes lui offrant ainsi un poste avec plus d’encadrement et de management.

Introduction

Face à des contraintes de plus en plus variées, le chef d’atelier est le garant des aspects : « délais, coût de fabrication, qualité ». Le chef d’atelier a deux objectifs principaux dans l’exécution de son travail : qualité et rentabilité. Il est au service de la compétitivité et participe à l’amélioration de la performance de l’entreprise en améliorant la productivité et en maîtrisant les coûts de son unité de production. Le chef d’atelier travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des services de l’entreprise (méthodes, achats, logistique, recherche et développement, etc). Il a pour principale mission de gérer et d’optimiser les flux et processus de la fonction production.

Les études disponibles

Le cabinet de conseil en rémunération et politique salariale PEOPLE BASE CBM, gère et administre via son département ETUDES, une des plus importantes base de données de salaires en France. Cette base de données, la seule du marché à être actualisée en temps réel, permet de suivre les pratiques de rémunérations (les salaires) de plus de 461 fonctions repères cadres et non cadres réparties en 16 grandes familles d'emplois (dont celles relatives à la fonction Chef d'atelier).

Cette base de données de salaires intègre pour la fonction Chef d'atelier, tous les éléments relatifs à la rémunération des différents titulaires (salaire brut mensuel, tickets restaurant, défraiement transport, primes, bonus, commissions, mutuelle, prévoyance, intéressement, participation, voiture de fonction, stock-options, etc.). Toutes les données salariales de la base et notamment celles relatives à la fonction Chef d'atelier, portent sur tous les secteurs d'activités de l'économie et sur tous les types de sociétés (taille, nombre de collaborateurs, localisation géographique, etc.).

Ainsi, pour chacune de ces fonctions repères et donc pour la fonction Chef d'atelier, notre cabinet propose au choix :

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